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人際關係的衝突

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人際關係的衝突是認為衝突不可避免的觀點。
中文名
人際關係的衝突
出    處
《管理學大辭典》
認為衝突是任何組織無法避免的自然現象，不一定給組織帶來不利的影響，而且有可能成為有利於組織工作的積極動力。既然衝突是不可避免的，管理者就應該接納衝突，承認衝突在組織中存在的必然性和合理性。 [1] 
參考資料
  • 1.    陸雄文.《管理學大辭典》（上、下冊）上海辭書出版社，2013年12月，第10頁