人數部門化

在高度專業化的現代社會，這種劃分方法越來越少。

因為隨着人們文化水平和科學水平的提高，每個人都能掌握某種專業技術，把具備某種專業技術的人們組織起來去做某項工作，比單靠數量組織起來的人們有較高的效率，特別是現代企業逐漸從勞動集約化向技術集約化轉變，單純按人數多少劃分部門的方法有逐漸被淘汰的趨勢。