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人才至尊--人才系統贏業績

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《人才至尊--人才系統贏業績》立足企業人才選用的實踐,從選用留人三方面,打造全新人才招聘系統、人才考核系統、人才管理系統,幫助企業建立人才競爭機制、人才培養機制,讓人力成本成為企業發展的資本。
中文名
人才至尊--人才系統贏業績
作    者
賈長松 [1] 
出版社
南京大學電子音像出版社
裝    幀
平裝
ISBN
9787888634138 [1] 
語    種
中文

人才至尊--人才系統贏業績內容介紹

企業競爭是人才競爭。本套光盤立足企業人才選用的實踐,從選用留人三方面,打造全新人才招聘系統、人才考核系統、人才管理系統,幫助企業建立人才競爭機制、人才培養機制,讓人力成本成為企業發展的資本。

人才至尊--人才系統贏業績作者簡介

賈長松:中國營銷學院終身推動者,公認頂級實戰組織管理系統專家,北京康普森諮詢集團合夥人,北京大學、清華大學等高校總裁班特聘專家,《企業組織系統諮詢》中國區專家,《C8營銷管理》首席績效專家,被中國國際品牌協會評為“最受企業尊敬的管理顧問”。賈長松老師及其企業組織系統諮詢團隊,六年來深入企業第一線展開諮詢輔導,行業領域涉及消費品、工業品、代理商、服務業等,幫助企業在建設獨特企業文化、科學績效薪酬系統、人才優勢激勵、系統管理流程等方面得到全面提升。

人才至尊--人才系統贏業績編輯推薦

◎強大的企業用系統在賺錢企業系統戰才能決勝為王
◎中國實戰組織管理系統專家賈長松及其團隊專為中國企業量身定製---
最實用最高效最贏利的企業組織系統管理模式

人才至尊--人才系統贏業績目錄概要

一、人才管理思維篇
人才贏利:企業贏利靠人才
人才培養:用系統管人按規矩辦事人才管理:一切管理為了愛
二、人才系統建設篇
激活人才潛力組織
人才組織機構圖
人才贏利系統
三、人才招聘工具篇
工作分析工具
人才招聘工具
簡歷篩選工具
文化匹配工具
需求測試工具
行為面試工具
經驗考察工具
參考資料