人才派遣理論規範與實務

本書從理論、規範和實踐三個層面對人才派遣進行研究，且每一層面均力求全面。理論層面，論文題目涉及人才派遣的合理性、法律關係、派遣機構規範運營、存在問題和立法建議等諸多方面。規範層面，不僅首次將部分國外典型法案翻譯成中文，而且還收集了國內人事、勞動部門的相關立法。實踐層面，包括了案例、合同範本和實踐工作者的經驗和建議。這本集子彙集了2005年上海人才派遣政策研討會與會代表的基本觀點、理論爭鳴和政策構想，原汁原味地將會議的基本內容奉獻和展示在大家面前，讓所有關心人才派遣的讀者共享這一成果。我們希望它能夠起到“拋磚引玉”的作用，引發更廣泛、更深入、更全面的討論，為我國人才派遣理論的成熟、人才派遣法律體系的構建、人才派遣業的有序運行和健康發展作出應有的貢獻。

理論篇

人才派遣及其政策導向

我國現階段勞務派遣的理論和實踐合理性

人力資源派遣制度法律關係初探

我國勞動派遣的負面作用及其立法對策

論勞動力派遣

人才派遣僱傭關係及相關者的責權利分析

論勞務派遣中僱主責任的承擔方式

基於人才產權的人才租賃理論

論勞動力派遣機構的法律規制

人才租賃各方法律關係被迫及立法淺見

勞動力派遣問題探究

從日本人才派遣業發展看上海的人才派遣業

我國勞動力派遣法規制必要性探討

人力派遣法律保障制度建設及其路徑選擇

勞動派遣立法研究

論人才派遣立法

我國台灣地區“勞動派遣法草案”及其啓示

規範騙

德國員工出讓法

附：德國員工出讓法

日本勞動派遣法

附：日本勞動派遣法

美國徳克薩斯州僱員租賃服務法案

附：美國徳克薩斯州僱員租賃服務法案

韓國派遣工作保護法

深圳經濟特區人才市場條例

宿遷市人才服務中心開展“專項編制”人才派遣業務暫行辦法

福建省關於開展人才派遣服務的實施辦法

北京市勞務派遣組織管理暫行辦法

湖北省勞務派遣試行辦法

福建省人民政府關於開展勞務派遣工作的若干意見

蘇州市勞務派遣管理暫行辦法

實踐篇

一、經驗交流

淺析人員派遣行業現狀及行業協會的作用

論人才派遣的規範化運作

從人事代理到人才派遣

深化人事制度改革的新探索

淺析派遣員工權益之保障

二、案例分析

受派遣勞動者醫療期案例

“三期”女職工提前解除勞動合同案例

受派遣勞動乾工傷案例

“車間式”人才派遣服務在企業中的應用

三、合同範本

人才派遣合同書（一）

人才派遣合同書（二）

人才派遣合同書（三）

人才派遣合同書（四）