人才存量

人才存量（talent stock），一定時期一定範圍的人才累積量。中國有的學者認為其計量方法可用（1） 以一定範圍內的人才“能力工資”總額或“知識與技能標準分”總量計量。“能力工資”是假設的一種單純以“能力”的大小來評定的工資標準。工資水平的高低直接取決於勞動者的文化技術水平。一定範圍內人才的“能力工資”總額實際上代表着這個範圍的勞動者總的文化技術水平或“能力”。“知識與技能標準分”是按學業年限及課程性質設立的一種評定受教育者獲得知識與技能程度的標誌。其總量實際上代表着一定範圍內勞動者的知識和技能總水平。由此可計算全社會或一定範圍內的人才累積量。 ^[1]