人工智能時代

《人工智能時代》是斯坦福大學人工智能與倫理學教授傑瑞·卡普蘭（Jerry Kaplan）撰寫的圖書，中文版由湛廬文化聯合浙江人民出版社出版，屬於湛廬文化聯合中國人工智能學會推出的“機器人與人工智能”書系。

當機器人霸佔了你的工作，你該怎麼辦？機器人犯罪，誰才該負責？人工智能時代，人類價值如何重新定義？

在《人工智能時代》一書中，智能時代領軍人、硅谷連續創業者傑瑞·卡普蘭指出：智能時代的到來，給人類社會帶來了兩大災難性衝擊：持續性失業與不斷加劇的貧富差距。機器正在很大程度上替代人類的工作，不管你是藍領還是白領。而針對未來社會將要發生的這些問題，卡普蘭在《人工智能時代》一書中從企業、税收和保險等機制上構建起了一個有益的經濟生態，讓社會中的每一個人都能從技術發展中獲益，帶領我們一窺人機共生下財富、工作與思維的大未來。《人工智能時代》一書提出的建議和解決方案給遭遇挑戰的人們更多撫慰和安全感！

擁抱人工智能時代必讀之作，引爆人機共生新生態。 ^[1] 

人工智能時代，人類和智能機器之間的倫理關係引人深思，智能機器對未來人類的威脅，尤其是工作機會的威脅，以及隨之帶來的失業問題和貧富差距問題，讓人心生不安。而人工智能專家卡普蘭在《人工智能時代》一書中提出了自由市場調整方案，給人們以啓迪和安慰。

人工智能時代領軍人、硅谷最傳奇的連續創業者傑瑞·卡普蘭重磅新作！作為《經濟學人》2015年度圖書，本書內容充滿了獨創性。很多人都只是提出了問題，但卡普蘭的獨特之處在於，他設計瞭解決方法！

中國人工智能學會理事長、中國工程院院士李德毅，創新工場CEO 李開復專文作序。

中國銀行業協會首席經濟學家、香港交易所首席中國經濟學家巴曙松，中國商業文明研究中心、秦朔朋友圈發起人秦朔，斯坦福大學人工智能實驗室主任李飛飛，達闥科技創始人兼CEO黃曉慶，馭勢科技（北京）有限公司聯合創始人兼CEO吳甘沙，搜狗CEO王小川，中國政法大學傳播法研究中心副主任、首都互聯網協會法律工作委員會委員朱巍，美國財政部前部長、哈佛大學榮譽校長勞倫斯·薩默斯聯袂傾情推薦！

湛廬文化聯合權威機構中國人工智能學會特設專家委員會！該專家委員會包括中國工程院院士李德毅、馭勢科技（北京）有限公司創始人兼CEO馭勢科技（北京）有限公司創始人兼CEO馭勢科技（北京）有限公司創始人兼CEO馭勢科技（北京）有限公司聯合創始人兼CEO吳甘沙、地平線機器人技術創始人餘凱、IBM中國研究院院長沈曉衞、國際人工智能大會(IJCAI)常務理事楊強、科大訊飛研究院院長鬍鬱、中國人工智能學會秘書長王衞寧、達闥科技創始人兼CEO黃曉慶、清華大學智能技術與系統國家重點實驗室主任朱小燕、《紐約時報》高級科技記者約翰·馬爾科夫、斯坦福大學人工智能與倫理學教授傑瑞·卡普蘭等國內外專家學者，他們將以自身深厚的專業實力、卓越的洞察力和深遠的影響力，對這些優秀圖書進行深度點評。

湛廬文化出品。 ^[1] 

斯坦福大學頂尖人工智能專家。卡普蘭本科畢業於芝加哥大學歷史與科學哲學專業，之後考入賓夕法尼亞大學計算機科學專業，後進入斯坦福大學人工智能實驗室工作。目前，擔任斯坦福大學人工智能與倫理學教授。

開平板電腦與智能手機先河的人工智能商業化先鋒。卡普蘭是享譽全球的Go 公司創始人，並設計了世界上第一台筆觸式計算機，預示了iPhone 和 iPad 的出現。

硅谷最傳奇的連續創業家。卡普蘭分別創立了全球第一家在線拍賣公司 Onsale、極具影響力的社交遊戲網站Winster等，是《紐約時報》、《華爾街日報》和《福布斯》雜誌等著名媒體重點關注的硅谷人物。 ^[1] 

李德毅

中國人工智能學會理事長，中國工程院院士

李開復

創新工場CEO

人工智能時代已經來臨

IBM順從的機械僕人

計算機可以自動成為一個專家嗎

神經網絡，讓計算機模擬人腦

機器學習，一個失敗者的逆襲

蠢蠢欲動的新一代智能手機

全面接管人類的工作與生活

有機器人的地方，便是“殺戮地帶”

自我進化，機器人的未來

即使身處荒原，也有人在監視你

社會趨勢劇變：未來更像過去

財富集中化愈演愈烈

重要的是數據，而非程序

賭場永遠是贏家

讓機器把錢歸還失主

被謀殺的人類公平感

為什麼有些網站總知道你想要什麼

大打出手的計算機程序

讓魔鬼重回瓶子

重塑社會，擁抱智能大未來

未來的法律

蘇菲的選擇

逮捕那個機器人

強制“失憶”，最好的懲罰？

讓人造人擁有資產

未來的決策

真正的價值在於數據

無須貨比三家的秘密

每日低價的幻覺

你不是在自己做決定

未來的財富分配

誰是最大的利益獲得者

宿命般掙扎的窮人

自動化，終將打破平靜

未來的工作

淘汰的不僅是工作，更是技能

經常失業的人與沒有人想僱用的人

被侵佔的藍領勞動力市場

律師，光環不再

更強大的機器人醫生

駕駛與教育，別再親力親為

只有僱主願意付錢的技能才有意義

未來的經濟生態

生活標準的巨大落差

分配未來，急需公平

利益均分，讓每一個人獲益

公共利益指數，公平的度量標準

税收激勵，讓公司在更大範圍內利及大眾

高度自由的社保制度，一個沒有退休的時代

錢不再是工作的唯一理由

譯者後記 ^[1]