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人員能力驗證綜合服務平台
鎖定
- 主辦單位
- 國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心
- 單位性質
- 國家市場監督管理總局直屬正司級事業單位
人員能力驗證綜合服務平台能力驗證
人員能力驗證是指按照相關規定或標準,根據培養培訓及考核驗證規則,採取專業知識學習、能力素質考核、結果分析比對及驗證等方式,對人員的專業能力進行培養培訓及驗證的合格評定過程。
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人員能力驗證綜合服務平台驗證形式
市場監管總局認研中心人員能力驗證項目根據能力驗證專業範圍,制定相應的《人員能力驗證規則》,對驗證方法、指標、程序、結果確認規則等內容進行明確。驗證的方式一般分為線上考試或現場考核,鼓勵採取線上方式。
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人員能力驗證綜合服務平台考核形式
市場監管總局認研中心人員能力驗證採取線上考核,考生信息採用計算機考試系統進行統一管理,在線完成學員信息填報、考試、電子試卷管理等工作。考試系統具有人臉識別等防作弊功能。
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人員能力驗證綜合服務平台考核時間
市場監管總局認研中心人員能力驗證原則上每年舉行4次考核,分別安排在3月份、6月份、9月份、12月份的第四個週六,考核時間為120分鐘。具體考核時間會在提前一週進行通知。
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- 參考資料
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- 1. 人員能力驗證綜合服務平台 .國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心[引用日期2023-05-30]
- 2. 什麼是人員能力驗證? .國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心[引用日期2023-05-30]
- 3. 人員能力驗證的驗證形式? .國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心[引用日期2023-05-30]
- 4. 人員能力驗證的考核形式? .國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心[引用日期2023-05-30]
- 5. 人員能力驗證每年的驗證考核時間? .國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心[引用日期2023-05-30]
- 6. 人員能力驗證綜合服務平台 .國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心[引用日期2023-05-30]
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