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人力需求規劃
鎖定
人力需求規劃，人力資源管理的出發點，決定了其後的人力購得、人力發展和人力釋放。
- 中文名
- 人力需求規劃
- 外文名
- Manpowerplanning
- 屬 性
- 人力資源管理的出發點
- 特 點
- 決定了其後人力購得、人力發展和
人力需求規劃制定方法
1、績效差值法：領導層人數由政策確定，執行員工人數由分析性人力需求規劃確定
2、 統計法：統計分析績效和人力需求間的函數關係
3、類比推論法：即“基準比較法(benchmarking)”
人力需求規劃必要性
1、避免無計劃人力購得，造成企業成本增加。
2、適應企業人資戰略發展的需要。
3、適應組織建設有序加強的需要。
4、適應企業組織新陳代謝的要求。
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