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人力資源能動性
鎖定
人力資源能動性是指由於作為勞動者的人具有社會意識,並在社會生產中處於主體地位,由此表現出主觀能動作用。
- 中文名
- 人力資源能動性
- 原 因
- 能動作用
- 學 科
- 人力資源管理
- 主要表現
- 自我強化
人力資源能動性簡介
人不同於自然界的其他生物,因為他具有思想、感情,具有主觀能動性,能夠有目的地進行活動,能動的改造世界。人具有意識,這種意識不是低水平的動物意識,而是對自身和外界具有清晰的看法、對自身行動做出選擇的、調節自身與外部關係的社會意識。
[1]
人力資源能動性主要表現
1、自我強化。人類的教育和學習活動,是人力資源自我強化的主要手段。
2、選擇職業。在市場經濟環境中,人力資源主要靠市場來調節。人作為勞動力的所有者可以自主擇業。
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