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人力資源浪費
鎖定
- 中文名
- 人力資源浪費
- 拼 音
- rén lì zī yuán làng fèi
- 隸 屬
- 發展性資源浪費
- 特 點
- 隱性的、緩慢的、嚴重的
人力資源浪費和發展的關係
人力資源浪費和發展有着十分密切的聯繫。
首先,人力資源浪費是與發展幾乎同時出現,又幾乎同時消失。
其次,人力資源浪費是發展的寄生蟲,發展是人力資源浪費的宿主。
最後,人力資源浪費制約着發展的速度。
人力資源浪費資源浪費特點
一。持久性長。
人力資源浪費的一個顯著特點,就是其發展過程十分緩慢,但卻可以貫穿於整個發展過程中。
二。隱蔽性強。
人力資源浪費是一種隱性的,緩慢的資源浪費。
三。危害性大。
人力資源浪費無論對區域性發展,企業性發展還是對個人來説,都有着極大的危害性。
人力資源浪費危害
人力資源浪費有着極大的危害性。
對於個人來説,人力資源浪費輕則會導致個人收入減少,生活水平降低,工作不穩定或失業,重則會導致與周圍同事關係不和,產生對自己的否定和對周圍他人、領導的嫉妒感、仇視感。引發嚴重的身體和精神疾病,嚴重者會產生輕生或報復社會的念頭,嚴重威脅到自身和他人的生命財產安全。