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人力資源供需預測
鎖定
人力資源供需預測是2008年公佈的資源科學技術名詞。
- 中文名稱
- 人力資源供需預測
- 英文名稱
- human resource supply and demand predict
- 定 義
- 人力資源供給預測分為外部人力資源供給預測和內部人力資源供給預測兩方面。外部人力資源的供給預測，就是對人力資源的需求與供給進行分析平衡，既要解決總供給與總需求的平衡問題，又要解決結構性供給與需求的平衡問題，即專業、行業、特殊職業等人力資源供給與需求的平衡問題。內部人力資源供給預測是組織內部通過對現有人力資源的供給測算和流動情況作出的。
- 應用學科
- 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科）
以上內容由全國科學技術名詞審定委員會審定公佈
人力資源供需預測定義
人力資源供給預測分為外部人力資源供給預測和內部人力資源供給預測兩方面。外部人力資源的供給預測，就是對人力資源的需求與供給進行分析平衡，既要解決總供給與總需求的平衡問題，又要解決結構性供給與需求的平衡問題，即專業、行業、特殊職業等人力資源供給與需求的平衡問題。內部人力資源供給預測是組織內部通過對現有人力資源的供給測算和流動情況作出的。
人力資源供需預測出處
《資源科學技術名詞》。
- 參考資料
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- 1. 人力資源供需預測 ．術語在線[引用日期2023-03-31]
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