人力投資

教育成本除由政府企業撥出的投資和經費，以及個人負責的學費外，還包括學生因上學和接受培訓所放棄的收入。前者稱為直接成本，後者稱為間接成本或機會成本。教育的收益則包括勞動者因文化、技術水平提高所得到的追加收入，以及給社會帶來的效益。隨着社會科學技術的不斷進步，對勞動者的素質要求不斷提高。為了發揮生產力這一最活躍因素——勞動力的作用，世界各國都越來越重視人力投資。從宏觀效益和長遠效益看，人力投資對經濟增長和社會發展的作用甚至比物質投資更為重要。我國曆來具有重視教育事業的傳統。在知識經濟時代，轉變觀念，切實把教育作為經濟發展的重要產業，加大投資，提高國民的整體素質，以搶佔未來經濟的制高點，以豐裕的人力資源來彌補物質資源的短缺，實為當務之急。