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人事並重式領導
鎖定
人事並重式領導是既關心人,也注重工作,做到關心人與關心事兩方面的辯證統一的領導方式。[1]
人事並重式的領導者認為,既要重視人,也要重視工作,兩者不可偏廢,做到關心人與關心事的辯證統一。關心人,才能調動人的積極性;關心事,才能使每個人都有明確的責任和奮鬥目標。顯然,人事並重式領導方式是應該提倡的。[2]
- 中文名
- 人事並重式領導
- 特 指
- 既關心人,也注重工作
- 簡 介
- 辯證統一的領導方式
理論基礎
該理論融合了“X”理論和“Y”理論的各自優點,以“全面而自由發展的人”的假設為基礎;認為在破除了“人身依附”觀念的現代社會,由“契約”關係所形成的僱傭觀念已不足以充分調動人的工作積極性,人們實際需要的是一種真正的、全面的人與人之間的信任與平等關係。
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