亞倫·格斯里

Arnnon 於 2009 年 11 月加入 Tesla，擔任人力資源副總裁，負責開展人力資源業務和全球招聘工作。在此之前，Arnnon 曾擔任谷歌人力運營總監，設計了該公司具有傳奇色彩的招聘機構和人才聘用策略。

2004 年底，Arnnon 在谷歌擔任首席人事架構師，當時該公司剛剛完成上市，員工約 2,500 人。在他全面負責招聘工作期間，谷歌發展為擁有 20,000 名員工的技術中心 — 一個有抱負的軟件工程師們公認的首選工作目的地。

在谷歌之前，Arnnon 是 E*TRADE Financial 的人力資源副總裁與全球人事總監，在 18 個月內為該公司招募了超過 2000 人，並負責北美人力資源機構、全球人才計劃和人力資源信息系統。他在 Applied Materials 開始自己的職業，任職期間，創建並管理整個企業的人事運作，2年內該公司新增員工 7000 名。

在 90 年代初，Arnnon 擔任加州弗裏蒙特 New United Motors Manufacturing (NUMMI) 的組織有效性顧問，這是一家豐田和通用汽車公司的合資公司。Arnnon 擁有加州大學歐文分校心理學學士學位及聖何塞州立大學工業/組織心理學碩士學位。 ^[1]