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五出
鎖定
2011年8月26日至29日，前往廣西參加中越青年大聯歡活動的中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在調研時指出：希望在新形勢下組織部門要通過自身的工作，出生產力，出社會和諧，出羣眾滿意度，出幹部積極性，出風清氣正（簡稱“五出”）“五出”要求真正體現了組織工作的精髓所在，是新時期不斷提升組織工作滿意度的本質要求，是組織部門和組工幹部加快轉變作風、密切聯繫羣眾的具體體現，也是新形勢下以改革創新精神推動組織工作創新發展的客觀要求。
- 中文名
- 五出
- 拼 音
- wǔ chū
- 含 義
- 猶五瓣
- 出 處
- 《太平御覽》
目錄
- 1 古詩文中的“五出”
- ▪ 詞語注音
- ▪ 詞語解釋
- 2 李源潮提出的“五出”
五出古詩文中的“五出”
五出詞語注音
五出： wǔ chū ㄨˇ ㄔㄨ
五出詞語解釋
五出李源潮提出的“五出”
組織部門是管幹部、管黨建的重要部門，其工作的重要性不言而喻。首先需深刻領會“五出”要求的真正意義，“五出”要求是對組織部門事務性工作的意義的一種提煉。“五出”要求的在組織部門最具體最實際的詮釋，簡單説來就是在工作中遵守職業準則、恪盡職守、風清氣正，在常規性事務中突出亮點特色，創新工作方式方法，發揮每一個組工幹部的最大能量，幹部任用時要符合崗位需求，讓幹部羣眾滿意；黨的建設時要符合國情社情，適應社會發展，貼近黨員羣眾。選好配強幹部，發展創新黨的建設，從另一方面説就是出戰鬥力、出黨羣團結、出社會和諧穩定。
[1]
- 參考資料
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- 1. 深刻領會李源潮同志提出的“五出”要求 ．新華網發展論壇[引用日期2012-08-16]
