九型人格

《九型人格》以淺顯易懂的語言闡釋了九型人格的基本原理，詳細解析了各類型的性格特徵、發展層級、互動關係等，以及在愛情和親子關係、理解上司、有效交流、打造高效團隊等方面的應用，較為全面的介紹了九型人格這門教人認識自我、帶給人智慧的學問。 ^[1] 

第一章　走進九型人格的神秘地帶

第1 節　研讀九型人格的前提

你想了解自己嗎

什麼是性格

每個人都有的五大需求

將交談的傳統延續下去

九型人格的優勢：實用

第2 節　九型人格的淵源

解讀神秘的九星圖

為九型人格瘋狂的大師們

九型人格的影響不斷擴大

第3 節　確定自己的人格類型

靜下心來，做完九型人格測試題

看準了，你的人格是哪一類

九型人格的再分類

第4 節　激發我們的心理能量

觀察我們已經形成的性格

特別關注心理緩衝帶

激發直覺的力量

時時不忘的注意力訓練

精神活動的9 項觀察

啓動生活的三種力量

喚醒潛藏的激情

第5 節　躲開心裏的暗礁

九型不等於被定型

你的性格誤區在哪裏

時間觀念裏的性格誤區

我們的優勢恰恰也是弱點

行為會隨着經歷、生活而改變

第二章　1 號完美型：沒有最好，只有更好

第1 節　1 號完美型面面觀

1 號性格的特徵

1 號性格的基本分支

1 號性格的閃光點與侷限點

1 號性格者的發展方向

1 號發出的4 種信號

1 號在安全和壓力下的反應

第2 節　我是哪個層次的1 號

第一層級：睿智的現實主義者

第二層級：理性的人

第三層級：講求原則的導師

第四層級：理想主義的改革者

第五層級：講求秩序的人

第六層級：好評判的完美主義者

第七層級：褊狹的憤世嫉俗者

第八層級：強迫性的偽君子

第九層級：殘酷的報復者

第3 節　與1 號有效地交流

1 號的溝通模式：應該與不應該

觀察1 號的談話方式

讀懂1 號的身體語言

1 號是講目標、原則的人

和1 號交談，要重理性分析

儘量別和1 號爭辯

批評1 號前，先批評自己

別揪住細節不放

第4 節　透視1 號上司

看看你的老闆是1 號嗎

恭聽1 號上司的批評

別觸犯1 號老闆的原則

奉承1 號上司要誠懇

全力執行1 號上司交代的任務

第5 節　管理1 號下屬

找出你團隊裏的1 號員工

別給1 號下屬安排緊急工作

對1 號員工要用事實説話

如何激勵1 號員工

與1 號員工溝通的3 個説話技巧

第6 節　1 號打造高效團隊

1 號的權威關係

1 號提升自制力的方式

1 號戰略化思考與行動的能力

1 號制訂最優方案的技巧

1 號目標激勵的能力

1 號掌控變化的技巧

1 號處理衝突的能力

1 號打造高效團隊的技巧

第7 節　1 號攻心銷售術

看看你的客户是1 號嗎

推銷手段正當，説話真誠直接

產品質量過硬，同時肯定1 號的挑剔

推銷態度熱情，介紹方式嚴謹

1 號銷售員的攻心銷售術

第8 節　1 號的投資理財技巧

低風險理財是1 號最好的選擇

完美主義是投資的最大天敵

1 號喜歡目標清晰，按部就班

學會放鬆，1 號的成就更大

1 號選擇生意搭檔，着重互補

1 號守業易，創業難

第9 節　最佳愛情伴侶

1 號的親密關係

1 號愛情觀：要麼完美，要麼毀滅

苛求會給愛人帶來痛苦

對愛人要學會讚揚和鼓勵

在愛情中要保持新意和樂趣

第10 節　塑造完美的親子關係

教1 號孩子盡力做好，不求最好

化解1 號孩子時刻存在的自責心

教1 號孩子將關注點從外在轉回內心

教1 號孩子正確認識自己的缺點

與孩子一同走出完美的誤區

第11 節　1 號互動指南

1 號完美主義者VS 1 號完美主義者

1 號完美主義者VS 2 號給予者

1 號完美主義者VS 3 號實幹者

1 號完美主義者VS 4 號浪漫主義者

1 號完美主義者VS 5 號觀察者

1 號完美主義者VS 6 號懷疑論者

1 號完美主義者VS 7 號享樂主義者

1 號完美主義者VS 8 號領導者

1 號完美主義者VS 9 號調停者

第三章　2 號給予型：施比受更有福

第1 節　2 號給予型面面觀

2 號性格的特徵

2 號性格的基本分支

2 號性格的閃光點與侷限點

2 號的高層心境：自由

2 號的高層德行：謙卑

2 號的注意力

2 號的直覺類型

2 號發出的4 種信號

2 號在安全和壓力下的反應

第2 節　我是哪個層次的2 號

第一層級：利他主義的信徒

第二層級：極富同情心的關懷者

第三層級：樂於助人的人

第四層級：熱情洋溢的朋友

第五層級：佔有性的“密友”

第六層級：自負的“聖人”

第七層級：自我欺騙的操控者

第八層級：高壓性的支配者

第九層級：身心疾病的受害者

第3 節　與2 號有效地交流

2 號的溝通模式：總是以他人為中心

觀察2 號的談話方式

讀懂2 號的身體語言

和2 號建立感性關係

對2 號直接説出你的需求

對2 號的幫助表示感謝

適時拒絕2 號的幫助

第4 節　透視2 號上司

看看你的老闆是2 號嗎

摸透2 號上司的心理：誰聽話就喜歡誰

和2 號上司保持經常性的接觸

不要泄露2 號上司的秘密

向2 號上司學習：把公司當成家

考慮周全，更易贏得2 號上司的信任

第5 節　管理2 號下屬

找出你團隊裏的2 號員工

跟2 號員工溝通要有人情味

要讓2 號員工覺得自己很偉大

放心地分配任務給2 號員工

給足2 號員工面子

別讓2 號員工承擔太多責任

第6 節　2 號打造高效團隊

2 號的權威關係

2 號提升自制力的方式

2 號戰略化思考與行動的能力

2 號制訂最優方案的技巧

2 號目標激勵的能力

2 號掌控變化的技巧

2 號處理衝突的能力

2 號打造高效團隊的技巧

第7 節　2 號攻心銷售術

看看你的客户是2 號嗎

肯定並讚美2 號客户

認真聽取2 號客户的建議

給予2 號客户人文關懷

在2 號客户面前，扮演弱者形象

激發2 號客户對親朋的關愛

讓2 號客户替你營銷

2 號銷售人員的攻心銷售術

第8 節　2 號的投資理財技巧

2 號要為自己的目標努力

2 號適宜選擇長期性的投資

充分利用2 號自己的人脈存摺

2 號要學會人事分離

增強自己的規劃能力

2 號不得不正視的債務問題

第9 節　最佳愛情伴侶

2 號的親密關係

2 號愛情觀：愛你等於愛自己

大聲説出“我愛你”

給予，也要學會索取

再相愛，也要留一點空間

不要陷入三角戀情

第10 節　塑造完美的親子關係

2 號的童年模式：父母的冷漠

雨傘效應：為了獲得而給予

別讓2 號孩子揹負父母的理想

對2 號孩子，多聽少説

鼓勵孩子勇於挑戰

教孩子學會説“不”

教2 號孩子關注自己的需求

第11 節　2 號互動指南

2 號給予者VS 2 號給予者

2 號給予者VS 3 號實幹者

2 號給予者VS 4 號浪漫主義者

2 號給予者VS 5 號觀察者

2 號給予者VS 6 號懷疑論者

2 號給予者VS 7 號享樂主義者

2 號給予者VS 8 號領導者

2 號給予者VS 9 號調停者

第四章　3 號實幹型：只許成功，不許失敗

第1 節　3 號實幹型面面觀

3 號性格的特徵

3 號性格的基本分支

3 號性格的閃光點與侷限點

3 號的高層心境：希望

3 號的高層德行：誠實

3 號的注意力

3 號的直覺類型

3 號發出的4 種信號

3 號在安全和壓力下的反應

第2 節　我是哪個層次的3 號

第一層級：真誠的人

第二層級：自信的人

第三層級：傑出人物

第四層級：好勝的強者

第五層級：實用主義者

第六層級：自戀的推銷者

第七層級：投機分子

第八層級：惡意欺騙的人

第九層級：報復心強烈的變態狂

第3 節　與3 號有效地交流

3 號的溝通模式：直奔主題

觀察3 號的談話方式

讀懂3 號的身體語言

對3 號，不相爭，多合作

對3 號，多建議，少批評

給予3 號客觀的迴應

第4 節　透視3 號上司

看看你的老闆是3 號嗎

實幹的你易受3 號老闆青睞

3 號老闆喜歡高效率的員工

猜透3 號上司的心理：變通

有擔當的員工，易討3 號上司歡心

第5 節　管理3 號下屬

找出你團隊裏的3 號員工

給3 號員工清晰的工作目標

嘉獎3 號員工的成就

監督3 號員工的工作進展

引導3 號員工進行良性競爭

幫助3 號員工管理時間

第6 節　3 號打造高效團隊

3 號的權威關係

3 號提升自制力的方式

3 號戰略化思考與行動的能力

3 號制訂最優方案的技巧

3 號目標激勵的能力

3 號掌控變化的技巧

3 號處理衝突的能力

3 號打造高效團隊的技巧

第7 節　3 號攻心銷售術

看看你的客户是3 號嗎

告訴3 號客户利益所在

運用誘導法來説服3 號客户

挑起3 號客户的競爭心

將商品與3 號的成就聯繫起來

3 號銷售人員的攻心銷售術

第8 節　3 號的投資理財技巧

3 號適宜選擇短期目標

不做財富路上的“獨行俠”

3 號要積極地投資理財

培養長期規劃的眼光

取巧不投機，讓3 號快速致富

擁有贏家的思考習慣

第9 節　最佳愛情伴侶

3 號的親密關係

幸福愛情，容不下“工作狂”

3 號須知：愛情與門第無關

別再扮演“完美情人”

物質不能代替情感溝通

第10 節　塑造完美的親子關係

3 號孩子的童年模式：家長是孩子的鏡子

3 號孩子眼裏：沒有最好，只有更好

專制扭曲3 號孩子的人生觀

別對3 號孩子過度讚美

教3 號孩子領悟失敗的真義

第11 節　3 號互動指南

3 號實幹者VS 3 號實幹者

3 號實幹者VS 4 號浪漫主義者

3 號實幹者VS 5 號觀察者

3 號實幹者VS 6 號懷疑論者

3 號實幹者VS 7 號享樂主義者

3 號實幹者VS 8 號領導者

3 號實幹者VS 9 號調停者

第五章　4 號浪漫型：迷戀缺失的美好

第1 節　4 號浪漫型面面觀

4 號性格的特徵

4 號性格的基本分支

4 號性格的閃光點和侷限點

4 號的高層心境：本原聯繫

4 號的高層德行：泰然

4 號的注意力

4 號的直覺類型

4 號發出的4 種信號

4 號在安全和壓力下的反應

第2 節　我是哪個層次的4 號

第一層級：靈感不斷的創造者

第二層級：自省的人

第三層級：坦誠的人

第四層級：唯美主義者

第五層級：浪漫的夢想家

第六層級：自我放縱的人

第七層級：脱離現實的抑鬱者

第八層級：自責的人

第九層級：自我毀滅的人

第3 節　與4 號有效地交流

4 號的溝通模式：以我的情緒為主

觀察4 號的談話方式

讀懂4 號的身體語言

理解4 號的憂鬱

和4 號一起珍惜當下

第4 節　透視4 號上司

看看你的老闆是4 號嗎

多和4 號上司進行情感交流

努力工作，無懼4 號上司的情緒化

對4 號上司，關係不能太親密

對4 號上司，不能“令行禁止”

第5 節　管理4 號下屬

找出你團隊裏的4 號員工

關注4 號員工獨特的創意

幫助4 號員工處理情緒問題

讓4 號員工變痛苦為動力

幫4 號員工找回自信

第6 節　4 號打造高效團隊

4 號的權威關係

4 號提升自制力的方式

4 號戰略化思考與行動的能力

4 號制訂最優方案的技巧

4 號目標激勵的能力

4 號掌控變化的技巧

4 號處理衝突的能力

4 號打造高效團隊的技巧

第7 節　4 號攻心銷售術

看看你的客户是4 號嗎

4 號客户喜歡“稀缺”商品

對4 號客户使用悲情推銷法

對4 號客户，多施展創造性思維

4 號銷售人員的攻心銷售術

第8 節　4 號的投資理財技巧

4 號最宜從事藝術創作

4 號是高品質的鑑賞家

另闢蹊徑，讓4 號快速致富

投資理財不要講攀比

在危機中尋找財富

將管理職位委授能者

第9 節　最佳愛情伴侶

4 號的親密關係

4 號愛情觀：擁有的一文不值，缺失的價值連城

改變對伴侶的消極看法

增添生活的小情趣

營造若即若離的神秘感

接受愛情中平凡的幸福

第10 節　塑造完美的親子關係

4 號孩子的童年模式：若即若離的家庭關係

培養4 號孩子的創造力

尊重4 號孩子敏感的自尊心

幫助4 號孩子放下嫉妒心

別讓4 號孩子陷入悲觀主義

第11 節　4 號互動指南

4 號浪漫主義者VS4 號浪漫主義者

4 號浪漫主義者VS5 號觀察者

4 號浪漫主義者VS6 號懷疑論者

4 號浪漫主義者VS7 號享樂主義者

4 號浪漫主義者VS8 號領導者

4 號浪漫主義者VS9 號調停者

第六章　5 號觀察型：自我保護，離羣索居

第1 節　5 號觀察型面面觀

5 號性格的特徵

5 號性格的基本分支

5 號性格的閃光點與侷限點

5 號的高層心境：全知

5 號的高層德行：無執

5 號的注意力

5 號的直覺類型

5 號發出的4 種信號

5 號在安全和壓力下的反應

第2 節　我是哪個層次的5 號

第一層級：有高度創造力的人

第二層級：智慧的觀察者

第三層級：專注創新的人

第四層級：勤奮的專家

第五層級：狂熱的理論家

第六層級：憤世嫉俗者

第七層級：虛無主義者

第八層級：孤獨的人

第九層級：精神分裂症患者

第3 節　與5 號有效地交流

5 號的溝通模式：冷眼旁觀

5 號的談話方式

讀懂5 號的身體語言

與5 號交往，適當保持距離

熱情對待冷漠的5 號

第4 節　透視5 號上司

看看你的老闆是5 號嗎

5 號上司喜歡員工按本分行事

對5 號上司，要有敏鋭的觀察力

5 號上司喜歡系統化的計劃

5 號上司不喜歡面對面溝通

第5 節　管理5 號下屬

找出你團隊裏的5 號員工

尊重5 號員工的獨立性

鼓勵5 號員工去行動

多聽聽5 號員工理性的建議

不要安排5 號員工去應酬

第6 節　5 號打造高效團隊

5 號的權威關係

5 號提升自制力的方式

5 號戰略化思考與行動的能力

5 號目標激勵的能力

5 號制訂最優方案的技巧

5 號掌控變化的技巧

5 號處理衝突的能力

5 號打造高效團隊的技巧

第7 節　5 號攻心銷售術

看看你的客户是5 號嗎

迎合5 號客户崇拜知識的心理

應對5 號客户，要有充足的準備

對5 號客户，不要輕言放棄

5 號銷售人員的攻心銷售術

第8 節　5 號的投資理財技巧

5 號喜歡在沉默中投資

擁有信息等於擁有財富

面對非理性市場，理性投資

5 號要抓住機遇不放手

5 號不要空想要行動

第9 節　最佳愛情伴侶

5 號的親密關係

5 號愛情觀：理智的巨人，情感的矮子

讓伴侶融入自己的圈子

對伴侶要敢於作出承諾

別太忽視自己的外表

第10 節　塑造完美的親子關係

5 號孩子的童年模式：無知即是無能

鼓勵5 號孩子的求知慾

化解5 號孩子心中的疏離感

幫助5 號孩子放下思慮

教5 號孩子不再貪婪

第11 節　5 號互動指南

5 號觀察者VS5 號觀察者

5 號觀察者VS6 號懷疑論者

5 號觀察者VS7 號享樂主義者

5 號觀察者VS8 號領導者

5 號觀察者VS9 號調停者

第七章　6 號懷疑型：懷疑一切不瞭解的事

第1 節　6 號懷疑型面面觀

6 號性格的特徵

6 號性格的基本分支

6 號性格的閃光點和侷限點

6 號的高層心境：信念

6 號的高層德行：勇氣

6 號的注意力

6 號的直覺類型

6 號發出的4 種信號

6 號在安全和壓力下的反應

第2 節　我是哪個層次的6 號

第一層級：自我肯定的勇者

第二層級：富有魅力的人

第三層級：忠實的夥伴

第四層級：忠誠的人

第五層級：矛盾的悲觀主義者

第六層級：獨裁的反叛者

第七層級：極度依賴的人

第八層級：被害妄想症患者

第九層級：自殘的受虐狂

第3 節　與6 號有效地交流

6 號的溝通模式：旁敲側擊

觀察6 號的談話方式

讀懂6 號的身體語言

對6 號，收起你的猜疑心

向6 號學習“中庸”

第4 節　透視6 號上司

看看你的老闆是6 號嗎

6 號上司注重員工的忠誠度

報憂不報喜，更得6 號上司歡心

對6 號上司坦誠相待

6 號上司喜歡踏實的員工

第5 節　管理6 號下屬

找出你團隊裏的6 號員工

對6 號員工要守信重諾

幫助6 號員工化質疑為動力

引導6 號員工的負面情緒

幫助6 號員工培養獨立性

第6 節　6 號打造高效團隊

6 號的權威關係

6 號提升自制力的方式

6 號戰略化思考與行動的能力

6 號制訂最優方案的技巧

6 號目標激勵的能力

6 號掌控變化的技巧

6 號處理衝突的能力

6 號打造高效團隊的技巧

第7 節　6 號攻心銷售術

看看你的客户是6 號嗎

不給6 號客户拖延的機會

對6 號客户，從安全問題談起

誠實，讓你留住6 號客户

6 號銷售人員的攻心銷售術

第8 節　6 號的投資理財技巧

6 號不要過度節儉

投資理財，安全第一

預測市場不如應對市場

培養從容果斷的決策力

培養旗鼓相當的對手

第9 節　最佳愛情伴侶

6 號的親密關係

6 號愛情觀：信任必須在懷疑中建立

疑神疑鬼會傷害對方

忠誠，讓愛更幸福、持久

不要過分指責伴侶

第10 節　塑造完美的親子關係

6 號孩子的童年模式：焦慮源於父母的情緒化

尊重6 號孩子的秘密領地

正確對待6 號孩子的反抗情緒

別對6 號孩子過多地干涉與保護

注意引導6 號孩子的恐懼

第11 節　6 號互動指南

6 號懷疑論者VS6 號懷疑論者

6 號懷疑論者VS7 號享樂主義者

6 號懷疑論者VS8 號領導者

6 號懷疑論者VS9 號調停者

第八章　7 號享樂型：天下本無事，庸人自擾之

第1 節　7 號享樂型面面觀

7 號性格的特徵

7 號性格的基本分支

7 號性格的閃光點和侷限點

7 號的高層心境：工作

7 號的高層德行：節制

7 號的注意力

7 號的直覺類型

7 號發出的4 種信號

7 號在安全和壓力下的反應

第2 節　我是哪個層次的7 號

第一層級：感恩的鑑賞家

第二層級：熱情洋溢的樂天派

第三層級：多才多藝的全才

第四層級：經驗豐富的鑑賞家

第五層級：過度活躍的外傾型

第六層級：過度的享樂主義者

第七層級：衝動型的逃避主義者

第八層級：瘋狂的強迫性行為

第九層級：驚慌失措的“歇斯底里”

第3 節　與7 號有效地交流

7 號的溝通模式：閒談式溝通

觀察7 號的談話方式

讀懂7 號的身體語言

7 號喜歡輕鬆快樂的氛圍

談論新奇刺激的事物

第4 節　透視7 號上司

看看你的老闆是7 號嗎

7 號老闆討厭辦公室政治

融入輕鬆歡快的團隊氣氛

適應7 號求新求變的管理

第5 節　管理7 號下屬

找出你團隊裏的7 號員工

和他們在一起不要太古板

善用他們開心果的角色

讚賞他們工作中的新嘗試

引導7 號重視工作結果

第6 節　7 號打造高效團隊

7 號的權威關係

7 號提升自制力的方式

7 號戰略化思考與行動的能力

7 號制訂最優方案的技巧

7 號目標激勵的能力

7 號掌控變化的技巧

7 號處理衝突的能力

7 號打造高效團隊的技巧

第7 節　7 號攻心銷售術

看看你的客户是7 號嗎

滿足他們強烈的表達欲

採用建議和提供參考的口吻

描述產品帶來的刺激和享受

7 號銷售人員的攻心銷售術

第8 節　7 號的投資理財技巧

浮躁是7 號投資的天敵

勿放縱自己虎頭蛇尾

發揮過人的逆境商數

學會研究準備會有更高成就

第9 節　最佳愛情伴侶

7 號的親密關係

7 號愛情觀：追求快樂的愛情

性自由無法得到真正的愛情

接受伴侶的負面情感

不要逃避現實中的問題

第10 節　塑造完美的親子關係

7 號孩子的童年模式：對養育者沒有認同感

7 號孩子常常只有“三分鐘熱度”

幫助7 號孩子改掉吹牛的毛病

鼓勵7 號孩子面對痛苦

培養7 號孩子的紀律性

第11 節　7 號互動指南

7 號享樂主義者VS7 號享樂主義者

7 號享樂主義者VS8 號領導者

7 號享樂主義者VS9 號調停者

第九章　8 號領導型：王者之風，有容乃大

第1 節　8 號領導型面面觀

8 號性格的特徵

8 號性格的閃光點和侷限點

8 號性格的基本分支

8 號的高層心境：真相

8 號的高層德行：無知

8 號的注意力

8 號的直覺類型

8 號發出的4 種信號

8 號在安全和壓力下的反應

第2 節　我是哪個層次的8 號

第一層級：寬懷大度的人

第二層級：自信的人

第三層級：建設性的挑戰者

第四層級：實幹的冒險家

第五層級：執掌實權的掮客

第六層級：強硬的對手

第七層級：亡命之徒

第八層級：萬能的自大狂

第九層級：暴力破壞者

第3 節　與8 號有效地交流

8 號的溝通模式：直截了當進行要求

8 號的談話方式

讀懂8 號的身體語言

寬容8 號的無心之失

可以不喜歡，不能不尊重

待8 號怒火散盡再説

第4 節　透視8 號上司

看看你的老闆是8 號嗎

認可8 號上司的權威

不要威脅8 號老闆的地位

8 號上司不允許方向性的偏差

不要大事小事都向8 號彙報

小心冒犯8 號的等級制度

第5 節　管理8 號下屬

找出你團隊裏的8 號員工

用你的實力讓他信服

不要過多幹涉他的工作

注意維護8 號員工的面子

為8 號員工設定清晰的限制

如何激勵你的8 號員工

第6 節　8 號打造高效團隊

8 號的權威關係

8 號提升自制力的方式

8 號戰略化思考與行動的能力

8 號制訂最優方案的技巧

8 號目標激勵的能力

8 號掌控變化的技巧

8 號處理衝突的能力

8 號打造高效團隊的技巧

第7 節　8 號攻心銷售術

看看你的客户是8 號嗎

對8 號客户，直截了當一點

不要被他們的強勢嚇破了膽

不妨使用以柔克剛的訣竅

偶爾也要和8 號客户“硬碰硬”

8 號銷售人員的攻心銷售術

第8 節　8 號的投資理財技巧

強者也需要遵守遊戲規則

學會尋求他人的幫助

提前給自己留條後路

傾聽他人意見，8 號可以更理智

減少衝動，讓8 號少走彎路

第9 節　最佳愛情伴侶

8 號的親密關係

8 號愛情觀：愛即是保護

甜蜜愛情不需要強勢

不要忽略愛人的感受

不要過度干涉愛人的自由

第10 節　塑造完美的親子關係

8 號孩子的童年模式：關愛需要爭取

幫他改掉“小霸王”的毛病

教8 號孩子學會傾聽

別讓你的孩子成為孤膽英雄

幫助8 號孩子化解衝動

第11 節　8 號互動指南

8 號領導者VS 8 號領導者

8 號領導者VS 9 號調停者

第十章　9 號調停型：以和為貴，天下太平

第1 節　9 號調停型面面觀

9 號性格的特徵

9 號性格的基本分支

9 號性格的閃光點和侷限點

9 號的高層心境：愛

9 號的高層德行：行動

9 號的注意力

9 號的直覺類型

9 號發出的4 種信號

9 號在安全和壓力下的反應

第2 節　我是哪個層次的9 號

第一層級：自制力的楷模

第二層級：有感受力的人

第三層級：有力的和平締造者

第四層級：遷就的角色扮演者

第五層級：置身事外的人

第六層級：隱修的宿命論者

第七層級：拒不承認，逆來順受

第八層級：抽離的機器人

第九層級：自暴自棄的幽靈

第3 節　與9 號有效地交流

9 號的溝通模式：追求和諧的交流

觀察9 號的談話方式

讀懂9 號的身體語言

表現你友好的態度

引導9 號進行思考

正確看待9 號同意的信號

引發9 號憤怒的雷區

9 號常常提供過量的資訊

提供具體的細節和要求

用建議而不是命令讓他行動

第4 節　透視9 號上司

看看你的老闆是9 號嗎

配合他構建和諧的氛圍

盡好自己的本分

時時給他們讚美和認同

採取合作的態度

提供行動方案，定期徵求意見和確認

第5 節　管理9 號下屬

找出你團隊裏的9 號員工

幫助9 號設定工作目標

鼓勵和支持，而不是施加壓力

協助他們説出自己的看法

幫助9 號排除不必要的干擾

如何激勵9 號員工

第6 節　9 號打造高效團隊

9 號的權威關係

9 號提升自制力的方式

9 號戰略化思考與行動的能力

9 號制訂最優方案的技巧

9 號目標激勵的能力

9 號掌控變化的技巧

9 號處理衝突的能力

9 號打造高效團隊的技巧

第7 節　9 號攻心銷售術

看看你的客户是9 號嗎

贏得9 號好感的4 個方法

幫9 號構建一個夢想並説服他

學會利用團體和權威的力量

9 號銷售人員的攻心銷售術

第8 節　9 號的投資理財技巧

別讓不可取的意見左右你

提高自己的規劃能力

9 號適合長線價值投資

壓力太大時有逃避的傾向

小心你的盲目樂觀

把風險控制在能承受的範圍內

第9 節　最佳愛情伴侶

9 號的親密關係

9 號愛情觀：安詳和諧才是真

情感不要拖泥帶水

敢於表明自己的立場

學會用吵架溝通

洞察和宣泄自己的憤怒

第10 節　塑造完美的親子關係

9 號孩子的童年模式：對父母的附和

對9 號孩子多説“你真棒”

不懂拒絕常讓9 號孩子陷入困境

主動詢問9 號孩子的想法

小心9 號孩子利用愛好去逃避

怎樣幫助9 號孩子計劃生活

第11 節　9 號互動指南

9 號調停者VS 9 號調停者 ^[1]