主管會計

與主辦會計、會計主管、財務主管、會計主管人員等有所區別，有所側重。就像在中國中小企業財務與會計不再細分一樣，習慣中有時代稱。

人力資源和社會保障部教育培訓中心批准成立“主管會計崗位能力證書” ^[1]  ，“主管會計崗位能力培訓項目”啓動。旨在健全中小企業財務税收制度和法律法規，為市場經濟健康有序發展提供雙重人才保障。

為培養國內民營企業財務管理實用型人才，促進中國中小民營企業的快速健康發展，提高經濟社會企業財務管理和法規制度的健全，經人社部教育培訓中心“主管會計崗位能力培訓項目”正式成立，並由仁和會計教育集團按照全國統一標準進行實施和管理，該項目將財務核算和財務管理融為一體進行實訓崗位能力培訓，實行先實習後上崗模式，對企業和會計人才雙重保障的培訓模式。完成主管會計崗位能力培訓，通過考試者可獲得由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發的《主管會計崗位能力證書》。

“全面推進我國管理會計體系建設，是適應我國經濟轉型升級的必然要求。”財政部黨組成員、部長助理餘蔚平表示財政部已將管理會計列入今後會計改革發展的重點方向。主管會計崗位能力培訓項目的設立正是為中國民營企業輸送具備財務管理和籌劃能力的複合型會計人才。

民營企業是國民經濟中一支重要而活躍的力量，在增強地方綜合經濟實力、解決就業、活躍市場等方面起着積極的作用，是我國國民經濟中最具活力的濟增長點。現在很多民營企業在資本運作中遇到了許多困難，財務管理落後嚴重製約着民營企業發展。主管會計崗位能力培訓項目根據我國現有民企經濟發展程度和特點，對會計從業人員進行專項能力培訓，使其具備規範企業財税制度、進行財務決策和税務籌劃的能力，讓企業在良好的管理監督體系的保障下，不斷去發展自己，從而提高企業的經濟效益。全力推進我國的管理會計體系建設，是貫徹落實中央“走出去”戰略和十八屆三中全會精神，促進企業管理提升的重要舉措。

《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020)》經黨中央、國務院批准頒佈實施，該規劃是我國第一個中長期人才發展規劃，提出了到2020年我國人才發展的總體目標，即培養造就規模宏大、結構優化、佈局合理、素質優良的人才隊伍，確立國家人才競爭比較優勢，進入世界人才強國行列，為在本世紀中葉基本實現社會主義現代化奠定人才基礎。

主管會計崗位能力培訓項目根據我國現有的會計及財務管理發展程度和特點，把握中小民營企業財税特點和管理需求，對會計人員在會計核算和管理崗位上的實際應用能力、創造能力、分析能力、解決問題能力進行系統化、專業化的培訓和提升。該項目突出實用功能，涵蓋實際工作中的應知應會的核算和財務管理多重技能，教材在編寫過程中，運用到大量企業真實賬目和財税管理案例，使培訓內容更加全面、系統，課程設計職業化、專業化，科學化，能夠真正符合中國民營企業對主管會計崗位的職能需求。

主管會計崗位能力證針對會計從業人員進行專項能力培訓，使會計人員同時具備賬務準確核算、財税籌劃、企業內控風險防範、報表分析與財務決策以及企業內外經濟業務的溝通與配合的專業能力。該體系採用標準化的命題、考試實施、評分系統，做到公平公正、有理有據。