中建國際建設公司

30 年前，公司業務的前身隨着中國改革開放代表中國建築業第一次走出國門；公司的企業平台的前身則誕生於1993年北京燕莎中心的國際化總承包模式；2002 年經中建總公司將其海外業務及國內直營業務注入，重組為中建國際；2007年，根據集團整體上市的需要，中建國際成為中國建築股份有限公司（下稱“中國建築”）的全資直營子公司；中國建築是中國最大的建築房地產綜合企業集團、全球最大的房屋建築承包商，長期位居中國國際工程承包業務首位，同時也是中國最大的房地產企業集團之一，2006 年中國建築入選《財富》雜誌“世界500 強”，躋身領先的跨國企業集團行列。

中建國際總部位於北京，建造及開發業績遍及華北、華東、華南、華中、東北、西南、西北等地區，公司2300 名管理人員分佈於包括中國、北美、中東、東南亞、東亞、非洲在內的全球各地。其中，大學本科以上畢業生佔80%以上，一級註冊建造師220人、英國皇家特許建造師19人，以及一大批具有豐富經驗的建築師、工程師、造價師和房地產開發管理人才。在建造服務領域，中建國際擁有國家住房與城鄉建設部頒發的房屋建築工程特級資質，並擁有機電安裝、地基基礎、裝修裝飾、鋼結構等一級資質，同時作為中國建築全資直營核心企業之一，中建國際依託中國建築的房屋建築、公路、市政公用工程三個特級資質以及電力、石油化工、公路路基工程等一級資質，為寫字樓、公寓、酒店、醫院、學校、住宅、廠房、機場航站樓、鐵路車站等各類房建項目以及城市供水、污水處理、道路橋樑、軌道交通、水利、電力、環境工程等各類基礎設施項目提供規劃設計、項目管理、工程施工等全方位服務。

央視新台址自成立16 年來，中建國際先後服務了北京燕莎中心、中國銀行總行大廈、中央電視台新台址、2008 奧運會國家游泳中心（水立方）、上海環球金融中心、迪拜棕櫚島(Palm Islands)等全國及世界級地標性建築，併為安萬特(Aventis)、巴斯夫(BASF)、拜耳(Bayer)、愛立信(Ericsson)、和記黃埔(Hutchison Whampoa)、漢莎航空(Lufthansa)、諾基亞(Nokia)、西門子(Siemens)、渣打銀行(Standard Chartered)、中國銀行、中國石油、中國海油、中國航天、中國聯通、中國遠洋、海爾等在內的世界500強企業提供高品質、職業化的服務，在國內外市場取得了大量的優異業績，贏得了廣泛的社會讚譽。

在城市開發領域，中建國際擁有超過200 萬平方米的土地儲備，精選城市中心區域及最具潛力的地段，以“有智慧的發展”為理念，通過創新解決方案和嚴謹管理體系創造價值，為客户打造設計精良、品質優秀、服務完善的商業、辦公、居住空間；參與投資或獨立開發了公園大道（北京朝陽公園）、現代盛世大廈（北京第三使館區）、西長安中心（北京長安街）、中關村公館（北京中關村）、香蜜灣（北京中央別墅區）、鑽河公館（北京西直門）、創智天地（北京CBD 東）、紫龍郡（湖南梓山湖）、中建大廈（上海陸家嘴）和正陽步行街（桂林核心區）等優質物業。

國際化進程

中建國際的發展歷程是一個不斷國際化的進程，公司通過與來自全球的優秀建造商、發展商合作，學習借鑑國際先進的商業模式和項目管理、企業管理經驗，同時致力於本土化優勢的發掘和提升，為國內外客户提供符合國際標準的產品和服務的能力得以不斷提高；2002 年，中建國際成為中國建築行業首批通過質量（ISO9001）、環境（ISO14000）、職業健康安全（OHSAS18000）三大國際標準管理體系三合一認證的企業，中建國際的產品也多次獲得 “魯班獎”、“詹天佑獎”等國內行業大獎以及美國、新加坡等地的國際大獎。

厚德載物的企業文化是公司成長過程中孜孜以求的核心價值，也是公司長遠發展的基石和動力。"提供卓越建造服務，營造優質生活空間"是我們的使命和奮鬥目標。通過為業主提供國際標準的品質與服務，最具競爭力的成本和價格，我們致力於成為中國建築行業的領先者和創新者，成為國際建築市場的一支重要力量。預見性地滿足客户、員工、股東、公眾明確和潛在的需求，其內涵代表了我們企業文化中的服務理念、人本精神、社會意識和創新精神。

公司使命：提供卓越建造服務，營造優質生活空間。

戰略目標：致力於成為中國建築行業的領先者和創新者。

企業理念：

·"N-1，N+1"，激勵每一位員工以"N-1，N+1"的理念實現企業與個人價值的最大化。

·"N"，泛指目標和計劃，包括滿足業主、股東、員工和社會明確需求所必需的人員編制、資源消耗和成本費用目標以及崗位職責和工作計劃等。

·"N-1"是指在人員編制、資源消耗和成本費用等方面要致力於比目標與計劃降低一分。

·"N+1"是指要在N的基礎上預見性地滿足業主、股東、員工和社會的潛在需求，倡導在工作中自覺地以更高的質量、標準、效率要求自我，以發展的要求履行工作崗位不明確的職責。

·對業主，公司要在全面履行合同規定的各項責任和義務的基礎上，致力於為工程項目提供更為優化的質量、進度、環保、安全健康方案，尋求業主更大滿意；

·對股東，公司要在實現股東預期投資回報的同時，致力於股東創造長期的資產增值，讓股東更加放心；

·對員工，公司要提供有社會競爭力的薪酬福利，並致力於為員工創造更多的職業發展機會和更廣闊的事業發展平台，贏得員工對公司的更深信任；

·對社會，公司既要遵紀守法承擔法人責任，還要以企業公民的社會意識和道德良知致力於回饋社會、推動行業進步，追求社會更廣泛的認同；

·對工作，員工不僅應按時保質地完成工作崗位明確的職責，還應根據外部環境的變化以及企業戰略的需要自覺調整工作方式、工作範圍。