中國郵政集團公司培訓中心

中國郵政集團公司培訓中心坐落於石家莊市東南高教區，現有三個校區，佔地面積千餘畝。擁有各類教職員工1000餘名，其中專業教師和專業技術人員560名，教授、副教授以及碩士以上高層次師資350餘人，同時聘有企業和社會兼職教授120餘人。建有高標準的教學樓、培訓樓、圖書館、文化活動中心等教育培訓和生活設施，建有與企業生產實際相一致的郵政、金融、經濟、信息技術等實驗（實訓）室50餘個。

多年來，培訓中心始終致力於郵政教育培訓、郵政人才培養和郵政科技服務支撐，積累了具有鮮明行業特色的優質教育資源，形成了在職培訓、遠程教育、學歷教育、科技服務相互支撐、共同發展的事業格局。目前，培訓中心年集中培訓規模達2萬人次，年遠程培訓能力70萬人次。2010年7月1日，自2005年開始運行的中國郵政遠程教育培訓網正式升級為中國郵政網絡培訓學院，進一步整合了全網資源，重構了專業體系，建成了由1個全國中心、31個省中心、6000多個學習點組成的遠程培訓網絡，覆蓋了全國市、縣以及重點鄉鎮支局，為中國郵政人力資源的開發建設提供了重要的支撐平台。目前，網絡培訓學院註冊學員達93萬人，年訪問量突破3000萬人次，在線課程突破3000門，9000餘課時，為郵政全員教育培訓提供了更強有力的支撐服務作用。 ^[1] 

在中國郵政快速推進政企分開、企業化改革和專業化經營的新時期，中國郵政集團公司培訓中心緊密圍繞郵政改革發展大局，深入貫徹落實“人才強郵”戰略，加強人才隊伍培養，為郵政改革發展提供堅強的人才保證和智力支持。近年來，重點圍繞郵務類、金融類、速遞物流類、管理類、市場營銷類、技術類等方向，累計集中培訓規模8萬人次，年培訓量達2萬人次。 ^[2] 

集團公司培訓中心按照郵政企業的崗位設計，深入開展調研，全面分析崗位的職責和能力素質要求，建立崗位能力素質要求與崗位培訓課程的對接關係，落實以管理、營銷、業務、技術、生產等崗位序列為主體框架的培訓方案，形成有郵政特色的崗位培訓體系。崗位培訓體系的建立打通了員工職業生涯發展通道，滿足了企業與員工共同發展的需要。 ^[3] 

集團公司培訓中心高度重視師資隊伍的建設，以學院師資為依託，組建了8個業務研究中心，成立了40個重點課程教學團隊，建立了分專業分層級的培訓師資隊伍。同時，注重發揮企業專家優勢，充分調用各級郵政企業內訓師資及業務骨幹，並以社會外部專家力量為補充，逐步形成了一支專兼結合、優勢互補的培訓師資隊伍。這支隊伍以其紮實的理論功底和豐富的一線實戰經驗，成為全網業務推廣、培訓資源建設及經驗傳播共享的主力軍，有力促進了企業戰略落地與績效提升。 ^[4]