中國薪酬調查網

順應時代潮流和企業管理特別是人力資源管理規範化發展的長遠需要，為了向客户提供更多更好的產品和服務，公司投入巨資和人力，歷時五年多時間研發出一系列人力資源服務專業平台。並特於2009年8月成立了全資子公司“一代人才管理諮詢有限公司” 全權負責系列專業服務平台在全國範圍內的諮詢服務和業務拓展工作。

我們中國人常説：“金錢不是萬能，但沒有錢是萬萬不能”現代社會人們對金錢和收入的關注程度超過了以往任何時候，這在某種程度上來説體現了社會的一大進步。金錢和收入雖不能代表一切，但它畢竟在一定程度上展示了一個企業和個人的現實經濟價值和能力。由中國實力派的人力資源和統計調查領域的專家團隊所創辦的中國薪酬調查網的誕生旨在幫助更多企業和個人全面瞭解相關區域相關行業的薪酬市場分佈狀況，其所提供的薪酬報告旨在為企業和個人制定更具備競爭力、更公平合理的薪酬結構和標準提供可靠的參考依據中國薪酬調查網的宗旨是“讓大中華區組織和個人之間實現“薪”平企“和”

中國薪酬調查網是中國唯有的專業從事薪酬調查及相關服務的專業性網站，由歸國留學生趙建爽先生創辦的中世商務企管諮詢有限公司聯合國內外戰略合作伙伴、投資人和各方面的專家顧問團聯合組建，合作伙伴遍佈全國

網站擁有薪酬體系設計諮詢專家顧問和統計人才50餘人，計算機技術開發人員10餘人，擁有不同領域一百多個行業數千個標準職位的龐大的薪酬數據庫。 通過對中國企業薪酬福利狀況的多年研究，網站獨立研製開發了符合中國國情的中國薪酬調查報告分析系統。該系統由各相關專業模塊有機組成，全方位地涵蓋企業會員薪酬體系設計、分析、調整，進行了既有廣度又有深度地分析研究。

由網站的顧問專家團隊通力協作所研製開發的薪酬調查報告在線數據採集系統、通用企業匹配系統等多種人力資源與薪酬分析軟件系統，其專業程度與技術水平在國內獨樹一幟，達到了國內同行業的先進水平，並獲得了國外同行的好評。

依賴豐厚的專業實力和技術實力，網站每年強力推出為中國不同行業企業量身定做的薪酬調查報告產品，為企業年度薪酬體系設計與調整提供科學的依據與專業分析。為了最大化地滿足客户的需要，網站特別推出不同版本的年度系列產品，從而能夠滿足不同規模不同需求客户的業務需求。

我們面向全國十多個省三十多個主要城市和地區開展薪酬調查業務，旨在幫助更多企業和個人全面及時地瞭解相關區域相關行業的薪酬狀況。網站所提供的薪酬調查報告產品已成為眾多企業進行公平合理的薪酬體系設計、分析和調整的重要參考依據。

中國薪酬調查網——讓中國企業和個人實現“薪”平“企”和。