中國管理科學研究院人文科學研究所

中國管理科學研究院人文科學研究所自成立以來，努力探索人文科學思想與社會科學各個領域的融合，推進人文科學優秀成果在改革開放和社會主義現代化建設事業中的應用與實踐。為我國中遠期發展目標的實現提供理論支持與保證。

人文科學研究所已經形成一支以25名博導、60多名博士為學科帶頭人，以3000餘名專兼職研究人員為主體的科研隊伍，活躍在人文科學的30多個學科領域。已經成為我國人文科學領域一支生力軍。

中國管理科學研究院人文科學研究所積極探索科研體制改革的新路。試行“小實體，大彈性”的管理模式，所謂“小實體”，係指我所擁有一批精幹的學科帶頭人和“精兵簡政”的領導班子及辦事機構；所謂“大彈性”，係指科研課題管理的一種模式，即根據課題需要，延攬人才，發揮集團創造力，開展課題研究、成果開發及相關工作。

研究所主辦大型學術月刊《人文科學》、《當代學術前沿》，主持全國新時期人文科學優秀成果的年度評選活動。由中國管理科學研究院人文科學研究所首任所長是著名的人文學者王肇慶創辦。