中國石油吉林油田公司

2000年1月，吉林油田公司正式獨立運作。重組改制以來，在中油集團公司、股份公司和吉林省委、省政府的正確領導下，吉林油田公司緊緊抓住歷史機遇，牢牢把握髮展這一主題，堅持以人為本的發展觀，堅持與時俱進、開拓創新的發展理念，堅持資源是基礎、技術是關鍵、管理是保障的“三位一體”發展戰略，堅持“以發展求穩定、以穩定促發展”的工作方針，在探索和實踐中實現了跨越式發展。油氣勘探取得重大突破，五年新增探明石油地質儲量2.4億噸。原油產量連年攀升，2004年達到505萬噸，實現了500萬噸的歷史性跨越。經濟效益顯著提高，五年累計實現銷售收入316億元，利潤128億元，税費69億元。與此同時，企業內部改革逐步深化，技術創新能力不斷增強，黨建和企業文化建設開創了新局面。隨着企業的發展，員工生產生活條件極大改善，收入大幅度提高，精神狀態奮發向上，對企業發展充滿信心。公司先後獲得“吉林省先進基層黨組織標兵”、“吉林省精神文明建設標兵單位”、“吉林省思想政治工作標兵單位”、“吉林省‘五一’勞動獎狀”、“全國先進基層黨組織”、“全國精神文明建設先進單位”等榮譽稱號。

當前，我國經濟保持平穩較快發展，對油氣資源需求快速增長，油氣長期安全穩定供應的壓力越來越大。中油集團公司2005年工作會議，用科學發展觀統領全局，明確提出要牢固樹立“三種意識”，繼續集中力量做好“四篇文章”，講好“三個故事”，始終不渝地做到“六個堅持”，實現“持續有效較快協調”發展。

面對新的形勢，吉林油田公司從履行政治責任、經濟責任和社會責任出發，精心謀劃未來發展，規劃了“681”發展目標：油氣產量上到600萬噸；中期油氣產量達到800萬噸；遠期油氣產量跨越1000萬噸。

圍繞“681”發展目標，進一步提出了“1356”發展思路：牢牢把握加快發展這一主題；精心做好油氣勘探、油田開發、天然氣業務“三篇文章”；全面實施科技興油、管理創新、人才強企、文化引領、協調發展“五大戰略”；重點推進產能建設、信息化建設、節約挖潛、安全環保、基層建設、班子建設“六項工程”。

發展沒有窮期，拼搏開拓未來。在全面建設小康社會的進程中，吉林油田公司將始終堅持以科學發展觀為統領，正確處理改革發展穩定的關係，努力實現持續有效快速發展；始終奉行“奉獻能源，創造和諧”的企業宗旨，努力構建能源與環境、企業與社會、上市企業與未上市企業、企業與員工的和諧；始終按照“共舉一面旗，同心謀發展，創造新優勢，跨越一千萬”的要求，發展與吉油集團公司的戰略合作，推動整體協調共同發展；始終以促進地方經濟振興為己任，用發展的成果回報社會、造福一方，為建設社會主義和諧社會做出新的貢獻。

2020年12月25日，被國家衞生健康委等授予“無償獻血促進獎”。 ^[2]