中國民生銀行太原分行

成立十三年來，太原分行紮根于山西金融熱土，充分發揮“新銀行、新體制”的優勢，矢志創業、開拓市場，以開闊的創新思維、全新的經營理念、科學的經營機制、個性化的營銷手段、獨特的企業文化、卓越的金融產品迅速贏得市場，業務規模超常規發展，創造了良好的經濟效益和社會效益，保持了在當地同業中強勢發展的市場地位。特別是2008年總行業務模式改革以來，太原分行秉承“負債管理、小微企業及特色業務、高端客户”的經營定位，大力推進業務經營模式轉型，各項業務取得歷史性突破。截至2010年末，太原分行總資產近650億元，各項存款餘額超過600億元，累計投放各類信貸資金4000多億元，累計上繳税金近16億元，市場份額連續八年保持當地股份制銀行首位，資產質量保持業界較優水平，紮紮實實走出了“低風險、快增長、高效益”的發展道路,成為三晉金融行業中的一支朝氣蓬勃的金融新鋭。

太原分行立足長遠，合理規劃，在機構和團隊建設方面跨出了戰略性步伐，搭建起廣闊的機構網絡平台和人才平台。目前全行正式員工771人，平均年齡29歲，員工知識結構較高，大專以上學歷的員工佔到全行職工總數的95%以上；太原分行下設1個營業部、16家同城支行、2家異地二級分行、76家自助銀行、9家公司行業金融部，搭建了分佈合理、風格統一、服務一流的業務經營網絡。

太原分行圍繞總行“做民營企業的銀行、小微企業的銀行、高端客户的銀行”三大戰略定位，積極開發區域特色公司業務，秉承與非公有制企業“同根、同源、同發展”的理念，以優質的客户基礎、多元的業務結構、強勁的創新能力不斷滿足客户更新、更高的金融需求，支持山西省民營企業做大、做強、做出品牌，為促進全省產業轉型作出積極貢獻；與此同時，太原分行積極為小微企業搭建良好融資平台，走出了一條適合山西市場的“商貸通”發展之路，貸款投放領域涉及鋼材、商貿流通、服務、設備製造、能源、化工等多個行業；面對高端客户層，太原分行全方位提供高級別、定製化的“一站式”良好服務體驗，圍繞健康診療、商務活動、旅遊安排、生活管家、海外出行、文化品位等方面建立多層次非金融服務體系，為客户提供精緻高尚的生活服務。

在業務規模不斷壯大、經濟效益不斷提升的同時，太原分行積極支持公益事業，勇於履行社會責任，先後在山西左權、陽曲興建兩所希望小學，連續七年資助河南滑縣等地教育事業，設立“民生圓夢基金”與“曙光計劃”扶助品學兼優的貧困大學生，先後為汶川、玉樹、舟曲地震災區以及西南乾旱災區捐款，援建青海希望工程希望圖書室，開展以“攜手慈善、共建和諧”為主題的“慈善一日捐”活動。建行以來，太原分行累計向社會捐款超過800萬元，為地方公益事業做出了應有貢獻。

2002年太原分行被山西省委、省政府授予“結構調整先進金融單位”；2003年被山西省消費者協會評為“優質服務先進單位”，被授予全國“銀行卡聯網通用工作先進集體”；2003-2006年連續四年被山西省總工會授予“創建優質服務品牌模範集體”；2005年被中央精神文明建設委員會授予“全國文明單位” ^[2]  ，被中國銀監會授予“銀監會系統文明單位”；2006年被山西省勞動競賽委員會授予“五一勞動獎狀”；2007年被中國金融工會授予“全國金融五一勞動獎狀”，被中共山西省委、省政府授予“模範單位”稱號，被中國企業文化促進會授予“企業文化建設優秀單位”及“企業文化品牌建設先進單位”；2006-2007年連續兩年榮登“山西省百強企業”；2008年第二次獲評“銀監會系統文明單位”，被中國金融工會評為“全國金融模範職工之家”，被中國企業文化促進會授予“企業文化建設50強單位”；2009年作為銀監會系統唯一一家股份制商業銀行第二次獲評“全國文明單位” ^[1]  ，第二次獲評“山西省五一勞動獎狀”，被山西省總工會評為“模範職工之家”，被山西省企聯和企協聯合評為“山西省功勳企業”，被中共太原市委、太原市人民政府評為“太原市綠色十佳創建活動先進單位”， 被中國企業文化促進會授予“全國企業文化建設示範基地”，被中國銀監會評為“銀監會系統文明單位”，被山西省人民政府評為“創業就業工作先進集體”；2010年被中國企業文化促進會授予“企業文化建設百家重誠信單位”，被省勞動競賽委員會授予“山西省五一勞動獎狀”，被省政府授予“支持重點公路建設優秀貢獻獎”、“山西省金融系統支持地方經濟發展貢獻獎”，被《當代金融家》雜誌授予“第二屆中國銀行業‘好分行——風險控制獎’”，被山西省企業聯合會、山西省企業家協會授予“2010年山西省百強企業”、“山西省服務業80強企業”。

2009年1月，中國民生銀行太原分行獲得第二屆全國文明單位榮譽。

2022年3月19日，從山西銀保監局獲悉，因六項違法違規事實，民生銀行太原分行被罰1710萬元，且多名管理人員受到處罰。 ^[3] 

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