中國政法大學人力資源開發與管理研究中心

中國政法大學人力資源開發與管理研究中心成立於2010年11月3日，是中國政法大學專門從事勞動力市場研究、企事業人力資源管理體系建設、個人能力開發與人才測評的科研和諮詢服務機構。中心將立足法大商科發展平台，依託學校法學優勢資源，充分發揮法商結合的研究特色，集科研、培訓、諮詢三大任務為一體，開展廣泛的學術交流和項目合作，通過舉辦各類活動將研究成果應用到社會實踐，在國內外人力資源開發與管理領域中不斷擴大影響力和競爭優勢。

中心主要的研究、培訓和諮詢領域包括：就業能力與就業戰略、創業能力與自主創新、人力資源體系建設（人才開發戰略、職位分析與評價、人才測評與選拔、招聘用工制度設計、能力素質模型設計、職業生涯發展規劃、人才培養體系建設、學習型組織創建、績效考評與管理設計、薪酬設計與管理、組織文化建設、業務流程優化）、勞動關係法律風險防範等。

中國政法大學人力資源開發與管理研究中心研究人員已經先後主持或參與多項國家社會科學基金、自然科學基金和教育科學基金，在國內外權威和核心期刊上發表百餘篇學術論文。中心將充分利用研究諮詢和教育培訓的智力優勢，憑藉研究人員在人力資源開發與管理領域豐富的實踐經驗，面向政府部門、企事業單位與非營利組織，開展多種形式的廣泛合作，積極推廣現代人力資源管理理念，提供先進人才開發測評技術。

中國政法大學人力資源開發與管理研究中心主任由中國政法大學商學院王霆副教授擔任，中心擁有一大批高級顧問和研究人員。中心研究人員曾主持參與國家發改委、工信部、國務院發展研究中心、北京市等各級政府部門的委託課題；曾主持參與中國石油化工集團公司、中國電信集團公司、恆基偉業電子產品股份有限公司、中國青年旅行社、北京順鑫農業股份有限公司、武漢美好願景房地產開發有限公司、湖北迴天膠業股份有限公司、威克多製衣中心、健爾康醫療設備有限公司、濟南九陽電器股份有限公司、山東正航食品有限公司、四川川潤股份有限公司、北京金馬典當有限責任公司等多家企業管理諮詢項目；併為中國電信、中國移動、中石化、中石油、中海油、微軟中國、北大方正、恆基偉業、完達山集團、報喜鳥集團、中國兵器工業總公司、通用技術集團、建銀投資、長春一汽、山西煤運、三鹿乳業、深圳華強、九陽電器、雲南城投、川潤股份、長治鋼鐵、通化鋼鐵、鞍山鋼鐵、中鋼邢機、華北油田、湖北迴天、天津日商、河北小洋人、全友傢俬、一汽大宇、瀋陽黎明、撫順哥倆好、金雀電氣、大連北市、天津俊安、中農華威、仙琚製藥、河北新華書店等百餘家企業開展人力資源管理方面的內部培訓，先後為人大、清華、北大、北師大、北科大、北航等多所高校MBA/EMBA班講授人力資源管理相關課程，有着豐富的管理諮詢實踐和教學培訓經驗。

中國政法大學人力資源開發與管理研究中心是一支富有朝氣和創新精神的研究諮詢團隊，將憑藉前沿的科學研究理念、豐富的管理實踐經驗和誠信的項目合作意識，幫助各類組織和企事業單位形成人力資源開發和管理領域的核心競爭力。 ^[1]