中國建築材料聯合會

2011年4月19日，中國建築材料聯合會四屆十一次理事會在京召開。全國人大常委會委員長吳邦國為大會發來賀信，工業和信息化部、國家發展改革委、國資委、中華全國總工會等部門領導和理事單位近300人蔘加了大會。受工業和信息化部副部長蘇波委派，原材料工業司司長陳燕海到會並致辭。

陳燕海對中國建築材料聯合會發揮參謀助手和橋樑紐帶作用，積極推動建材工業實現轉型升級取得的成績表示充分肯定，並對今後的發展提出了幾點建議：一是要把調整結構、推動建材行業轉型升級作為聯合會工作重點。要加強對行業發展的指導，以產業結構優化升級作為主攻方向，改造提升傳統產業，優化產業組織結構，加快發展一批具有國際競爭力的大型企業集團。二是把推動科技進步和自主創新作為行業轉型升級的重要支撐。指導企業加大技術創新投入，加大新產品的開發，新材料的推廣，新技術的應用，促進建材行業轉型升級。三是把節能減排和發展循環經濟作為行業轉變發展方式的着力點。四是要加強聯合會自身建設。 ^[2] 

2023年4月，國資委已與中國建築材料聯合會等14家行業協會取消主管主辦等關係。 ^[15] 

1．圍繞建材行業與企業在改革發展中的重大問題調查研究，提出有關經濟政策和立法方面的意見和建議；

2．反映會員和企業要求，協調會員關係，組織制定行規行約，協調同行業價格爭議，規範企業行為，建立行業自律機制，以維護企業合法權益；

3．為企業提供及時、準確的信息、技術、管理諮詢、人才資源開發等多方面、多層次的服務；

4．加強與國外同業間的聯繫，開展對外經濟技術交流與合作，參與協調經濟糾紛，組織國內外展銷會、展覽會，幫助企業開拓市場；

5．接受政府有關部門授權或委託，參與制定行業規劃、制定修訂國家標準和行業標準等有關工作；

6．接受國家經貿委委託，對代管協會實施管理，主要是：指導代管協會依據章程開展業務活動，監督代管協會遵守法律、法規和國家政策；向國家經貿委提出代管協會改革、調整和規範發展建議及代管協會機構改革變更等事宜的初審、報批工作；負責代管協會的人事管理、黨建和思想政治工作，協助查處代管協會違法、違紀行為；審批代管協會工作人員臨時出國等；

7．管理直屬（掛靠）事業單位，負責直屬（掛靠）事業單位人事管理和黨建、思想政治工作，以及財務、資產管理的監督，審批工作人員臨時出國等；

8．承擔政府部門委託的其他任務。

黨委書記、會長：閻曉峯 ^[6] 

黨委副書記、常務副會長：陳國慶 ^[8] 

黨委常委、專職副會長：張東壯 ^[9] 

黨委常委、紀委書記：張廣沛 ^[10] 

黨委常委、專職副會長：劉建華 ^[11] 

黨委常委、秘書長：賀軍 ^[12] 

黨委常委、工會主席：商雁青 ^[13] 

副監事：劉標 ^[19] 

副會長 ^[18]  ：王 剛、王彥慶、邱風雷、彭 壽、薛忠民、王家安、繆昌文、紀友紅、丁焰章、馬江黔、王 兵、王愛貞、曲 陽、呂 國、劉 燕、孫立強、李衞國、李志輝、肖家祥、何新明、張曉葵、林孝發、官山月、信思金、姜長祿、徐貴生、殷 俊、何 進、馬振珠、和建生 ^[14] 

特別副會長 ^[17]  ：孫向遠、高登榜、曹江林、張毓強、葉德林、李新華、呂志堅、胡景山、孔祥忠、朱冬青、齊子剛、張佰恆、武慶濤、屈交勝、晉佔平、徐洛屹、徐景顏、高 玲、曾令榮、繆 斌、潘 駒、潘東暉、張立君、曾光安、王 耀、付紅旗、孫凱文、胡幼奕、尹自波、孟慶林、洪 傑、劉春華、張安平、張嵐嶸 ^[19] 

聯合副會長：印志松、趙新軍、徐貴生（代表江蘇金峯水泥集團） ^[19] 

第一章 總則

第一條中國建築材料聯合會是由全國建築材料行業及相關的企事業單位、社會團體自願結成的全國性、行業性社會團體。

本會簡稱建材聯合會，英文名稱為China BuildingMaterials Federation，縮寫為CBMF。

本會會員分佈和活動地域為全國。

第二條本會的宗旨是：貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，以“服務會員、服務行業、服務政府、服務社會”為己任，搭建政府與行業、企業之間的橋樑和紐帶，協助政府維護市場公平競爭秩序，維護會員合法權益，踐行“宜業尚品、造福人類”行業發展目標，助力行業、企業實現生態化、數字化、智能化、國際化、現代化、高質量發展、可持續發展和生態文明發展，服務人類健康美好生活需求，為人類社會文明進步做貢獻。

本會遵守憲法、法律、法規和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，弘揚愛國主義精神，遵守社會道德風尚，自覺加強誠信自律建設。

第三條本會堅持中國共產黨的全面領導，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動，為黨組織的活動提供必要條件。

本會的登記管理機關是民政部,黨建工作機構是國務院國資委黨委。

本會接受登記管理機關、黨建工作機構、行業管理部門的業務指導和監督管理。

第四條本會負責人包括會長、副會長、秘書長。

第五條本會的住所設在北京市。

第二章 業務範圍

第六條本會的業務範圍：

（一）開展調查研究，提出建材行業發展政策建議，推動建

材行業結構調整、轉型升級，加快形成“雙循環”發展新格局，實現“宜業尚品、造福人類”建材行業發展目標；

（二）堅持綠色低碳和創新驅動，推進建材行業科技進步與

標準質量提升，助力行業、企業實現市場化、生態化、數字化、網絡化、智能化、精益化、國際化、現代化，推動建材行業實現綠色低碳安全高質量發展；

（三）開展國際經貿、科技合作與交流活動，提升建材行業

國際化水平，推進形成互通共融、合作共贏的國際合作新格局；

（四）加強組織協調，開展行業自律工作，反映行業企業需

求和呼聲，切實維護會員單位合法權益和訴求；

（五）堅持人本理念，開展行業人才培養與職業能力水平評價等工作，推進行業高技能人才隊伍建設；

（六）承擔黨和國家有關部門委託的有關事項。

業務範圍中屬於法律、法規等規定須經批准的事項，依法經批准後開展。第三章 會員

第七條本會的會員為單位會員。

第八條擁護本會章程，符合下列條件的，可以自願申請加入本會：

（一）擁護本會章程；

（二）自願加入本會；

（三）在建材及相關領域內具有一定的影響和代表性。

本會不強制或者變相強制公民、法人或者其他組織加入本會。

第九條會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）提交有關證明材料，包括：

1.單位簡介；

2.登記表；

3.單位營業執照複印件等。

（三）由理事會或者常務理事會授權的機構討論通過；

（四）由本會理事會或其授權的機構頒發會員證，並予以公告。

第十條會員享有下列權利：

（一）選舉權、被選舉權和表決權；

（二）對本會工作的知情權、建議權和監督權；

（三）參加本會活動並獲得本會服務的優先權；

（四）優惠獲得本會服務的權利；

（五）退會自由。

第十一條會員履行下列義務：

（一）遵守本會的章程和各項規定；

（二）執行本會的決議；

（三）按規定交納會費；

（四）維護本會的合法權益；

（五）向本會反映情況，提供有關資料；

（六）完成本會交辦工作。

第十二條會員如有違反法律、法規和本章程的行為，經理事會或者常務理事會表決通過，給予下列處分：

（一）警告；

（二）通報批評；

（三）暫停行使會員權利；

（四）除名。

第十三條會員退會須書面通知本會並交回會員證。

第十四條 會員有下列情形之一的，自動喪失會員資格：

（一）2年不按規定交納會費；

（二）2年不按要求參加本會活動；

（三）不再符合會員條件；

（四）喪失民事行為能力；

（五）有對行業造成重大惡劣影響的行為。

第十五條會員退會、被除名後或者自動喪失會員資格，其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。

第十六條本會置備會員名冊，對會員情況進行記載。會員情況發生變動的，應當及時修改會員名冊，並向會員公告。本會負責妥善保存會員相關檔案，以及會員代表大會、理事會、常務理事會、監事會決議等原始記錄。第四章 組織機構第一節 會員代表大會

第十七條會員代表大會是本會的權力機構，其職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）決定本會的工作目標和發展規劃等重大事項；

（三）制定和修改會員代表、理事、常務理事、負責人產生辦法，報黨建工作機構備案；

（四）選舉和罷免理事、監事;

（五）制定和修改會費標準；

（六）審議理事會的工作報告和財務報告；

（七）審議監事會的工作報告；

（八）決定名稱變更事宜；

（九）決定終止事宜；

（十）決定其他重大事宜。

第十八條會員代表大會每屆5年，每5年召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，經黨建工作機構審核同意後，報登記管理機關批准。延期換屆最長不超過1年。

本會召開會員代表大會，須提前15日將會議的議題通知會員代表。

會員代表大會應當採用現場表決方式。

第十九條經理事會或者本會50%以上的會員代表提議，應當召開臨時會員代表大會。

臨時會員代表大會由會長主持。會長不主持或不能主持的，由提議的理事會或1/5以上會員代表推舉本會一名負責人主持。

第二十條會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，決議事項符合下列條件方能生效：

（一）制定和修改章程，決定本會終止，須經到會會員代表

2/3以上表決通過；

（二）選舉理事，當選理事得票數不得低於到會會員代表的1/2；

罷免理事，須經到會會員代表1/2以上投票通過；

（三）制定或修改會費標準，須經到會會員代表1/2以上無

記名投票方式表決通過；

（四）其他決議，須經到會會員代表1/2以上表決通過。第二節 理事會

第二十一條理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展工作，對會員代表大會負責。

理事人數最多不得超過500人，且一般不得超過會員代表的1/3。

理事不能來自同一會員單位，理事、常務理事不在本會領取薪酬。

本會理事應當符合以下條件：

（一）執行黨和國家的路線、方針和政策；

（二）在行業內有一定影響力和良好口碑；

（三）遵守本會章程，執行本會決議，維護本會的合法權益

和聲譽；

（四）積極參加並支持本會的工作，認真履行理事的職責和

義務，能夠認真完成本會委託的工作，團結會員，反映會員的意見及要求；

（五）接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議。

第二十二條 理事的選舉和罷免：

（一）第一屆理事由發起人與申請成立時的會員共同會商提名，報黨建工作機構同意後，會員代表大會選舉產生；

（二）理事會換屆，應當在會員代表大會召開前3個月，由

理事會提名，成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組（或專門選舉委員會），負責換屆選舉工作；

理事會不能召集的，由1/5以上理事、監事會、本會黨組織或黨建聯絡員向黨建工作機構申請，由黨建工作機構會同行業管理部門、登記管理機關組織成立換屆工作領導小組（或專門選舉委員會），負責換屆選舉工作；

換屆工作領導小組（或專門選舉委員會）擬訂換屆方案，應在會員代表大會召開前2個月報黨建工作機構審核；換屆工作中醖釀提名負責人人選，應當充分聽取行業管理部門等方面意見，主動與黨建工作機構溝通；

經黨建工作機構同意，召開會員代表大會，選舉和罷免理事；

（三）根據會員代表大會的授權，理事會在屆中可以增補、

罷免部分理事，最高不超過原理事總數的1/5。

第二十三條每個理事單位只能選派一名代表履行理事職責。單位調整理事代表，由其書面通知本會，報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的，其代表一併調整。

第二十四條理事的權利:

（一）理事會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建

議權和監督權；

（三）參與制定內部管理制度，提出意見建議；

（四）向會長或理事會提出召開臨時會議的建議權。

第二十五條理事應當遵守法律、法規和本章程的規定，忠實履行職責、維護本會利益，並履行以下義務：

（一）出席理事會會議，執行理事會決議；

（二）在職責範圍內行使權利，不越權；

（三）不利用理事職權謀取不正當利益；

（四）不從事損害本會合法利益的活動；

（五）不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息，

但法律、法規另有規定的除外;

（六）謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權；

（七）接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議。

第二十六條理事會的職權是：

（一）執行會員代表大會的決議；

（二）選舉和罷免常務理事、負責人，審議法定代表人變更

事項；

（三）決定名譽職務的人選；

（四）籌備召開會員代表大會，負責換屆選舉工作；

（五）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（六）決定會員的吸收和除名；

（七）決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機

構和其他所屬機構；

（八）決定副秘書長、各所屬機構主要負責人；

（九）領導本會各所屬機構開展工作；

（十）審議年度工作報告和工作計劃；

（十一）審議年度財務預算、決算；

（十二）制定財務管理制度、分支機構管理辦法等重要的管

理制度；

（十三）決定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法；

（十四）審議活動資金變更事項；

（十五）審議住所變更事項；

（十六）決定其他重大事項。

第二十七條 理事會與會員代表大會任期相同，與會員代表大會同時換屆。

第二十八條理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

理事3次不出席理事會會議，自動喪失理事資格。

第二十九條 常務理事由理事會採取無記名投票方式從理事中選舉產生。

負責人由會員代表大會或理事會採取無記名投票方式從理事或常務理事中選舉產生，該負責人應同時為常務理事。

罷免常務理事、負責人，須經到會理事2/3以上投票通過。

第三十條選舉常務理事、負責人，按得票數確定當選人員，但當選的得票數不得低於總票數的2/3。

第三十一條理事會每年至少召開1次會議，情況特殊的，可採用通訊形式召開。除視頻會議外，其他通訊形式會議不得決定負責人的調整。

第三十二條經會長或者1/5以上的理事提議，應當召開臨時理事會會議。

會長不能主持臨時理事會會議的，由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。第三節 常務理事會

第三十三條本會設立常務理事會。常務理事從理事中選舉產生，人數不超過理事人數的1/3。在理事會閉會期間，常務理事會行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二、十三、十五項的職權，對理事會負責。

常務理事會與理事會任期相同，與理事會同時換屆。

常務理事會會議須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

常務理事4次不出席常務理事會會議，自動喪失常務理事資格。

第三十四條常務理事會至少每6個月召開1次會議，情況特殊的，可採用通訊形式召開。

第三十五條經會長或1/3以上的常務理事提議，應當召開臨時常務理事會會議。

會長不能主持臨時常務理事會會議的，由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。第四節 負責人

第三十六條本會負責人包括會長1名，副會長35-38名，秘書長1名。

本會負責人應當具備下列條件：

（一）堅持中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決

執行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；

（二）遵紀守法，勤勉盡職，個人社會信用記錄良好；

（三）具備相應的專業知識、經驗和能力，熟悉行業情況，

在本會業務領域有較大影響；

（四）身體健康，能正常履責，最高任職年齡不超過70周

歲，秘書長為專職；

（五）具有完全民事行為能力；

（六）能夠忠實、勤勉履行職責，維護本會和會員的合法權

益；

（七）未被確認為失信被執行人；

（八）工作有創新意識，綜合能力強，知識面廣，具有獨立

觀察問題與判斷問題的能力和水平；事業心強，有較強的工作責任心，敢於擔當責任，敢於攻克艱難，敢於作為的行業優秀人才；

（九）在現崗位任職以來，業績良好；本單位經營業績和履

行社會責任方面有良好業績記錄和良好的口碑；

（十）熱愛與關心行業協會，遵守協會章程和道德規範，模

範執行行業產業政策與有關規定，積極參加行業的會議和本會的各種重要活動，履行責任和義務，按時交納會費；

（十一）無法律、法規、國家有關規定不得擔任的其他情形。

會長、秘書長不得兼任其他社會團體的會長、秘書長，會長和秘書長不得由同一人兼任，並不得來自於同一會員單位。

第三十七條本會負責人任期與理事會相同，連任不超過2屆。因特殊情況需要延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報黨建工作機構審核同意並經登記管理機關批准後方可任職。

第三十八條會長為本會法定代表人。

因特殊情況，經會長推薦、理事會同意，報黨建工作機構審核同意並經登記管理機關批准後，可以由副會長或秘書長擔任法定代表人。法定代表人代表本會簽署有關重要文件。

本會法定代表人不兼任其他社會團體的法定代表人。

第三十九條擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任後，應當由本會在其被罷免或卸任後的20日內，報黨建工作機構審核同意後，向登記管理機關辦理變更登記。

原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本會可根據理事會同意變更的決議，報黨建工作機構審核同意後，向登記管理機關申請變更登記。

第四十條會長履行下列職責：

（一）召集和主持理事會、常務理事會；

（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實

情況；

（三）向會員代表大會、理事會、常務理事會報告工作；

（四）貫徹會員代表大會和理事會、常務理事會決議；

（五）組織研究本會改革發展的重大事項，組織研究行業發

展規劃；

（六）監督本會各項規章制度以及年度工作計劃和年度財務預算的實施；

（七）組織研究行業發展和經濟運行，科技進步，節能減排

和結構調整等重大問題並提出相應的措施；

（八）提名副秘書長及所屬機構主要負責人，交理事會或者

常務理事會決定；

（九）提出理事會會議議題的建議。

會長應每年向理事會述職。不能履行職責時，由其委託或理事會（或常務理事會）推選一名副會長代為履行職責。

第四十一條副會長、秘書長協助會長開展工作。

秘書長行使下列職責：

（一）協調各機構開展工作；

（二）協助會長主持開展日常工作，組織實施年度、季度、

月度工作計劃。

第四十二條 會員代表大會、理事會、常務理事會會議應當製作會議紀要。形成決議的，應當製作書面決議，理事會、常務理事會決議同時由出席會議成員確認。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報並備會員查詢，並至少保存30年。

理事、常務理事、負責人的選舉結果應當及時向會員通報並備會員查詢。負責人的選舉結果須在20日內報黨建工作機構審核，經同意，報登記管理機關備案。第五節 監事會

第四十三條本會設立監事會，監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。監事會由5名監事組成。監事會設監事長1名，副監事長1名，由監事會推舉產生。監事長和副監事長最高任職年齡不超過70週歲，連任不超過2屆。

本會接受並支持委派監事的監督指導。

第四十四條監事的選舉和罷免：

（一）由會員代表大會選舉產生；

（二）監事的罷免依照其產生程序。

第四十五條本會的負責人、理事、常務理事和財務管理人員不得兼任監事。

第四十六條監事會行使下列職權：

（一）列席理事會、常務理事會會議，並對決議事項提出質

詢或建議；

（二）對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行為進行

監督，對嚴重違反本會章程或者會員代表大會決議的人員提出罷免建議；

（三）檢查本會的財務報告，向會員代表大會報告監事會的

工作和提出提案；

（四）對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本會

利益的行為，要求其及時予以糾正；

（五）向黨建工作機構、行業管理部門、登記管理機關以及税務、會計主管

部門反映本會工作中存在的問題；

（六）決定其他應由監事會審議的事項。

監事會每6個月至少召開1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開，其決議須經到會監事1/2以上通過方為有效。

第四十七條 監事應當遵守有關法律、法規和本章程，忠實、勤勉履行職責。

第四十八條監事會可以對本會開展活動情況進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事會行使職權所必需的費用，由本會承擔。第六節 分支機構、代表機構

第四十九條本會可以按照國家有關規定在本會的宗旨和業務範圍內，按照確有工作需要且與本會管理能力相適應的原則設立分支機構、代表機構。本會的分支機構依據會員組成特點、業務範圍的劃分等設立，代表機構依據本會授權在規定地域內代表本會開展聯絡、交流、調研活動。本會的分支機構、代表機構是本會的組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，不得發放任何形式的登記證書，按照本章程規定的宗旨和業務範圍，在本會授權的範圍內開展活動，法律責任由本會承擔。

第五十條本會不設立地域性分支機構，不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。

第五十一條本會分支機構名稱以“分會”、“專業委員會”、“工作委員會”、“專項基金管理委員會”等字樣結束，代表機構名稱以“代表處”、“辦事處”等字樣結束。分支機構、代表機構名稱不以各類法人組織的名稱命名，不在名稱中冠以“中國”、“中華”、“全國”、“國家”等字樣，對外開展活動，應當使用冠有本會名稱的規範全稱。

第五十二條 分支機構、代表機構負責人的最高任職年齡不得超過70週歲，連任不超過2屆。

第五十三條 分支機構、代表機構的財務應當納入本會法定賬户統一管理，全部收支應當納入本會財務統一核算。

第五十四條 本會在年度工作報告中將分支機構、代表機構的有關情況報送登記管理機關。同時，將有關信息及時向社會公開，自覺接受社會監督。第七節 內部管理制度和矛盾解決機制

第五十五條 本會建立各項內部管理制度，完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》、《會員代表選舉辦法》、《會費管理辦法》、《財務管理制度》、《分支機構管理辦法》等相關制度和文件。

第五十六條 本會建立健全證書、印章、檔案、文件等內部管理制度，並將以上物品和資料妥善保管於本會場所，任何單位、個人不得非法侵佔。管理人員調動工作或者離職時，應當與接管人員辦清交接手續。

第五十七條 本會證書、印章遺失時，經理事會2/3以上理事表決通過，在公開發行的報刊上刊登遺失聲明，按規定申請重新制發或刻制。如被個人非法侵佔，應通過法律途徑要求返還。

第五十八條 本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的，可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。第五章 資產管理、使用原則

第五十九條 本會收入來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業務範圍內開展活動、提供服務的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第六十條 本會按照國家有關規定收取會員會費。

本會經批准開展評比達標表彰等活動，不收取任何費用。

第六十一條 本會的收入除用於與本會有關的、合理的支出外，全部用於本章程規定的業務範圍。

第六十二條 本會執行《民間非營利組織會計制度》，建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第六十三條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員應當進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時，應當與接管人員辦清交接手續。

第六十四條 本會的資產管理執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和有關部門的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的，應當接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公佈。

第六十五條 本會重大資產配置、處置須經過會員代表大會或者理事會（常務理事會）審議。

第六十六條 理事會（常務理事會）決議違反法律、法規或本章程規定，致使本會遭受損失的，參與審議的理事（常務理事）應當承擔責任。但經證明在表決時反對並記載於會議記錄的，該理事（常務理事）可免除責任。

第六十七條 本會換屆或者更換法定代表人之前應當進行財務審計。

法定代表人在任期間，本會發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為，法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職，導致本會發生違法行為或造成財產損失的，法定代表人應當承擔個人責任。

第六十八條 本會的全部資產及其增值為本會所有，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用，也不得在會員中分配。第六章 信息公開與信用承諾

第六十九條本會依據有關法規政策，履行信息公開義務，建立信息公開制度，及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息，及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、承接政府轉移或委託事項、可提供服務事項及運行情況等信息。

第七十條本會建立新聞發言人制度，經理事會或常務理事會通過，任命或指定2名負責人作為新聞發言人，就本組織的重要活動、重大事件或熱點問題，通過定期或不定期舉行新聞發佈會、吹風會、接受採訪等形式主動迴應社會關切。新聞發佈內容應由本會法定代表人或主要負責人審定，確保正確的輿論導向。

第七十一條 本會建立年度報告制度，年度報告內容及時向社會公開，接受公眾監督。

第七十二條本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度，並向社會公開信用承諾內容。第七章 章程的修改程序

第七十三條對本會章程的修改，由理事會表決通過，提交會員代表大會審議。

第七十四條本會修改的章程，經會員代表大會到會會員代表2/3以上表決通過後，報黨建工作機構審核，經同意，在30日內報登記管理機關核准。第八章 終止程序及終止後的財產處理

第七十五條本會終止動議由理事會或者常務理事會提出，報會員代表大會表決通過。

第七十六條本會終止前，應當依法成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第七十七條本會清算後的剩餘財產，在黨建工作機構和登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本會宗旨相關的事業，或者捐贈給宗旨相近的社會組織。

第七十八條本會經登記管理機關辦理註銷登記手續後即為終止。第九章　附則

第七十九條本章程經2022年11月16日六屆二次會員代表大會表決通過。

第八十條本章程的解釋權屬於本會的理事會。

第八十一條本章程自登記管理機關核准之日起生效。

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2021年12月，被民政部授予“全國先進社會組織”稱號。 ^{[5]  [7]}