中國市場學會信用工作委員會

中國市場學會信用工作委員會作為國內最早成立信用管理社團組織，團結了一大批國內外信用管理專家學者，為推動我國社會信用體系建設做出了重大貢獻。近年來在信用知識普及宣傳方面做了大量的工作：

1、組織編寫了我國第一本面向廣大公務員的《公務員信用知識讀本》，2004年4月，中央文獻出版社出版。

2、組織編寫公民道德建設知識叢書之《中華誠信歌》，2004年4月，人民日報出版社出版, 並向中國青少年發展基金會希望工程管理中心捐贈《中華誠信歌》5000冊。

3、組織編寫了我國第一部信用紀年史書《中國信用年鑑》，2005年8月，中國物質出版社出版。

4、組織編譯了國內第一部系統介紹國際信用相關法律的譯著《世界各國信用相關法律譯叢（北美卷）》，2006年7月，中國方正出版社出版。

5、組織編寫了我國第一套信用管理系列叢書《匯誠信用管理叢書》（共13本），2006年，中國方正出版社出版。

6、2005年3月，申報的信用管理師作為國家新職業由原勞動和社會保障部正式向社會發布。2006年，起草的《信用管理師國家職業標準》由原勞動和社會保障部發布。2006年起，承擔編寫了我國第一個信用管理國家職業資格“信用管理師”培訓全套教材（三個級別全套教材共4冊）並組建鑑定考試題庫，2007年6月，中國勞動社會保障出版社出版。

7、2008年起，和中國標準化研究院編制了《信用基本術語》、《企業數據項規範》、《企業信用信息採集、處理和提供規範》、《企業信用等級表示方法》、《信用中介組織評價服務規範》等20多個信用國家標準。

8、組織編寫了我國第一部省級信用紀年史書《北京信用年鑑（首卷）》，2011年5月，北京燕山出版社出版。

9、與商務部研究院等單位聯合開展了“中國信用大講堂”免費公益講座活動。

10、為《人民日報》“誠信大家談”專欄提供稿件，宣傳社會信用體系建設。

11、推出“百城萬企送信用”大型公益活動，向各級地方政府和企業普及信用管理知識，推動地方和企業信用建設。

12、每年定期舉辦誠信中國節、中國誠信企業家大會、中國信用管理大會、中國社會信用體系建設高峯會等大型活動。

13、中國市場學會信用工作委員會主任陳貴接受央視採訪時表示：鼓勵城市守信的人能夠得到嘉獎，讓全社會形成一個誠信意識，然後提高全社會的信用水平，這是社會信用體系建設的最終目的。 ^[4] 

信用管理師是指在企業中從事信用交易、信用風險控制和徵信技術工作的人員。

主要工作範圍包括：

①建立有效的企業信用管理體系；

②制定企業信用制度與信用政策；

③在交易前期，對交易對象進行信用調查與評估，確定信用額度及放賬期；

④在交易中期，對應收賬款加強管理，並採取必要的措施轉移風險，保障企業債權；

⑤在交易後期，對發生的逾期賬款進行追收；

⑥運用信用管理專業技術及專業的徵信數據庫防範風險，並開拓市場。

隨着市場經濟的發展，信用銷售（即賒銷）已逐漸成為企業的主要銷售方式。有信用銷售，就有信用風險。如何確保在擴大賒銷的同時，防範、規避、控制、轉移信用風險，是擺在各類企業面前的重要課題。適應企業和社會的需要，2005年3月，由中國市場學會信用工作委員會申報的“信用管理師”(職業編碼為：X2-07-03-06，屬於國家職業第二大類，即專業技術人員大類體系中的一項國家職業)作為國家新職業由勞動和社會保障部正式向社會發布。根據《信用管理師國家職業標準》，信用管理師是指在企業中從事信用交易、信用風險管理和徵信技術工作的專業人員。分為助理信用管理師、信用管理師和高級信用管理師三個等級。在實踐中，信用管理師可以幫助企業建立行之有效的企業信用風險管理體系，制訂貫穿生產經營全流程的的信用管理制度，採用專業的信用管理手段和技術篩選和識別客户、確定授信規模、加強應收賬款管理、催收逾期賬款，並協助企業拓展市場，從而幫助企業在實現賒銷最大化的同時，將信用風險降到最低，提升企業市場競爭力。其中，高級信用管理師屬於企業決策層，在實踐中，可以指導企業建立信用風險管理戰略和體系，指導信用管理人員根據企業信用管理制度，運用信用管理手段和技術，開展客户資信管理、授信管理、應收賬款管理和商賬催收管理等工作，從而幫助企業提高信用風險管理能力，在實現賒銷最大化的同時，將信用風險降到最低，提升企業市場競爭力。

自2006年起，中國市場學會信用工作委員會受國家主管部門委託，在編制職業標準、培訓大綱和培訓教材的基礎上，成功組織並開展了信用管理師職業資格培訓工作，培訓網絡已覆蓋全國二十多個省市，已有數千人蔘加培訓並取得信用管理師國家職業資格證書。參加培訓的學員主要是信用管理領域專家學者及開設信用管理專業大專院校畢業生、各類信用服務機構從業人員、部分大中型企業信用管理部門、地方政府信用辦、有關行業協會、金融機構負責人等，成為我國信用管理領域頂尖團隊。

（一）《國務院令第631號》：《徵信業管理條例》已經2012年12月26日國務院第228次常務會議通過，2013年3月15日起施行，徵信業開放，並依此條例將信用報告業務、信用評分業務和信用評級業務等統一監管。

（二）2014年6月，國務院印發的《社會信用體系建設規劃綱要（2014—2020年）》（國發〔2014〕21號）（以下簡稱“綱要”）對我國社會信用體系建設從頂層進行了全面設計，標誌着我國社會信用體系建設進入了新的歷史階段。“綱要”明確指出，要求政府切實推進政務誠信和商務誠信建設，要求各領域要加快信用專業人才培養，建立健全信用管理職業培訓與專業考評制度，推廣信用管理職業資格培訓，培養信用管理專業化隊伍。鼓勵和支持有條件企業設立信用管理師。

（三）《國發〔2014〕19號》國務院關於加快發展現代職業教育的決定，健全“文化素質+職業技能”， 鼓勵企業建立高技能人才技能職務津貼和特殊崗位津貼制度。

（四）遼人社發〔2010〕425號：關於在從事信用管理人員中實行職業資格證書制度的通知，明確信用管理師職業資格證書是從事信用管理工作資格的憑證。信用中介服務機構和金融機構(銀行和擔保業除外)從業人員、企事業單位、國有和民營大中型企業在2015年底前必須持有職業證書。

（五）勞動和社會保障部、財務部：關於調整企業退休人員基本養老金的通知（勞社部發[2006]21號），經國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級技師，在享受正常養老金調整政策的基礎上，根據個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調整養老金政策。取得一級職業資格（高級技師）退休享受高級工程師待遇。

（六）《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於進一步加強高技能人才工作的意見》（中辦發[2006]15號），省、自治區、直轄市人民政府應對做出突出貢獻的高技能人才進行獎勵，並參照高層次人才有關政策確定相應待遇。

（七）《中組部、中宣部、統戰部、人事部、勞動和社會保障部關於高技能人才享受國務院頒發政府特殊津貼的意見》（國人部發[2008]24號），自2008年起，將高技能人才納入享受國務院頒發的政府特殊津貼人員選拔範圍，高技能人才享受國務院頒發的政府特殊津貼與享受政府特殊津貼專家相同。