中國公務員福利制度改革

《中國公務員福利制度改革》在研究中採取理論與實證研究相結合、政策研究與信息技術應用研究相結合的方法，從整理歸納公共部門福利支出管理的相關基礎理論入手，通過收集整理中國和世界部分國家、地區公務員福利的歷史和現實資料，在公共管理學、現代薪酬及福利等相關理論的指導下，對中國公共部門福利系統進行了較全面的梳理，分析了存在的主要問題及產生的原因。在形成公務員薪酬理論框架的基礎上提出了關於加強公共部門福利管理和監控系統的政策建議，並設計了公共部門福利支出監控軟件系統。