中國公務員制度

《中國公務員制度》是應教學需要編寫的，用於高等學校行政管理專業本科教學。作為教材，《中國公務員制度》的編寫以《中華人民共和國公務員法》為基本依據，以我國公務員制度的改革為線索，參考引用了相關的法律法規、政策文件和報告，努力做到知識準確，內容適用，表述簡明。為了讓讀者能夠更好地瞭解和認識我國的公務員制度，我們在每章內容後附有與該章內容相關的背景資料和管理案例。為了幫助讀者更好地掌握課程的基礎知識，我們編寫了各章內容的重點提示和實用的複習思考題。《中國公務員制度》是天津師範大學本科課程建設的成果。《中國公務員制度》的寫作還參考並借鑑了我國公務員制度研究領域的多種形式的成果。《中國公務員制度》的編寫目的是為了宣傳我國的公務員制度，普及相關知，為推進中國公務員制度建設盡心盡力。

第一章 緒論

第一節 中國公務員與中國公務員制度

一、中國公務員的基本概念

二、我國曆史上的官員制度

三、中國公務員制度的建立

第二節 中國公務員制度的基本原則與特點

一、中國公務員制度的基本原則

二、中國公務員制度的特點

第三節 中國公務員的管理

一、中國公務員管理的一般原則

二、中國公務員的管理機構

第二章 中國公務員的條件、義務與權利

第一節 公務員的條件

一、公務員條件的基本概念

二、公務員的基本條件

第二節 公務員的義務

一、公務員義務的基本概念

二、規定公務員義務的重要意義

三、公務員義務的基本內容

第三節 公務員的權利

一、公務員權利的基本概念

二、規定公務員權利的重要意義

三、公務員權利的基本內容

第四節 公務員義務和權利的關係

一、理順公務員義務和權利關係的重要意義

二、公務員義務和權利的基本特點

三、公務員義務與權利的相互關係

第三章 中國公務員分類制度

第一節 公務員的分類

一、職位及其相關概念

二、職位分類和品位分類

三、職位分類的意義

第二節 公務員職位分類的基本內容

一、公務員職位分類的原則

二、職位分類的標準

三、職位分類的內容

四、職位分類的步驟

第三節 公務員的職位劃分與分級

一、職位類別

二、職務序列

三、職務級別設置

四、公務員職務與級別對應的關係

第四章 中國公務員錄用制度

第一節 公務員錄用制度概述

一、公務員錄用的涵義

二、建立中國公務員錄用制度的意義

三、公務員錄用的基本原則

四、公務員的錄用組織

五、公務員錄用制度的產生和發展

第二節 公務員的錄用程序

一、編制錄用計劃

二、發佈招考公告

三、對報考人員進行資格審查

四、考試

……

第五章 中國公務員考核制度

第六章 中國公務員職務任免制度

第七章 中國公務員職務升降制度

第八章 中國公務員獎勵制度

第九章 中國公務員紀律與懲戒制度

第十章 中國公務員培訓制度

第十一章 中國公務員交流與迴避制度

第十二章 中國公務員薪酬制度

第十三章 中國公務員的退出制度

第十四章 中國公務員申訴控告制度

參考文獻

後記