中國人民大學勤工助學服務中心

中國人民大學勤工助學服務中心成立於1990年3月，是由共青團中國人民大學委員會指導的校級學生組織。人大勤工秉承“立足同學，服務社會，成就自我”的宗旨，以“勤以致工，助力成學”為奮鬥目標，始終致力於為廣大同學提供職業發展相關信息與各類社會實踐機會，幫助同學們實現人生價值。

2017年，共青團中國人民大學委員會與中國人民大學學生就業創業指導中心合作，對人大勤工組織內部進行了業務調整。在保留原有業務的同時，加入學生就業指導及創新創業等工作板塊，組建全新的人大勤工，進一步完善組織的職能。新的人大勤工，既融合了學校就業主管部門的業務資源，又保留了校團委學生組織的學生羣體動員力，設置了辦公室、人力資源部、融媒體中心、兼職信息部、輔學項目部、校園活動部、基層就業部、就業實習部、“LEAD計劃”項目部、職業發展規劃部、創新創業部共11個部門，從多方面、多角度構建職業發展指導者、社會實踐領路人的角色。

人大勤工緻力於為人大學子提供獲取優質信息和有效技能培訓的獲取渠道，搭建起溝通校園和社會的橋樑。除發佈日常家教及兼職信息外，人大勤工組織開展了許多特色活動，如國考大講堂、“知行合一”暑期就業實習實踐活動、RUC職播間、RUC模擬求職大賽、“京東杯”中國人民大學學生“創業之星”大賽等，從各方面引導人大學子在活動中發掘自身優勢、明確奮鬥目標、實現人生價值。 ^[1] 

人大勤工下設2個平台部門、1個宣傳部門和8個事業部門，各司其職，相互配合。 ^[2] 

辦公室是人大勤工的統籌協調中心和後勤保障中心，負責物資與財務管理、辦公室管理、文件管理和對外聯絡等工作，在組織的各項活動中發揮着總攬全局、協調統籌、上傳下達的作用。此外，辦公室負責定期修改和完善人大勤工各種工作條例，形成工作條例彙編，與時俱進規範組織內部管理，保證人大勤工各項工作能夠高質量完成。

人力資源部是人大勤工的人事管理中心，負責整個組織的績效考核、團隊熔鍊和骨幹換屆等各項人力資源管理與開發工作，發揮着統籌人大勤工整體、協調其他部門的作用。人力資源部通過專業化、人性化的人事管理提升勤工成員的滿意度和歸屬感，增強人大勤工的整體凝聚力。

融媒體中心是人大勤工的宣傳樞紐，對外展示人大勤工形象，對內加強各部門信息流通，主要承擔文案審核、校對修改等文字工作，結構設計、色彩搭配等排版工作，圖片設計、視頻製作等設計工作。融媒體中心通過優質多樣的特色宣傳工作，吸引更多人走近人大勤工，瞭解人大勤工。

兼職信息部是人大勤工負責收集、處理、傳遞、保存兼職信息的服務平台，發揮着連接人大學子與校外企業的橋樑作用。兼職信息部以嚴謹的工作態度，接收校外企業的兼職工作需求信息，並篩選安全放心的高質量訂單，為校內學生提供可靠的兼職機會。同時，兼職信息部負責實時掌握兼職訂單進展動態、及時反饋信息並跟進後續三方協議簽訂及權益保障工作，保證兼職工作正常進行。

輔學項目部是人大勤工集內部交流與理論學習於一身的部門。一方面開展內部交流學習活動，加強勤工內部成員的交流；另一方面負責開展人大勤工組織內部的理論學習工作。致力於促進組織成員理論學習能力和業務水平雙提升，不斷拓展人大勤工的業務範圍，提升人大勤工的校園影響力和號召力。

校園活動部以舉辦各種特色校園文化活動為主要工作，是人大學子創造、舉辦和參與各類創意校園活動的平台。校園活動部負責籌辦以軟件技能應用周課為代表的人大勤工特色活動，致力於開發並舉辦各種創新且有影響力的品牌活動，彰顯人大勤工敢於創新、追求先進的風采。

基層就業部以選調生聯絡和協助公務員考試等相關工作為中心，緊追時代政策信息的變化，為有志於成為基層選調生的人大學子提供經驗技能培訓機會。基層就業部通過整合基層校友信息、跟蹤聯絡紮根基層的校友、舉辦選調生政策宣講會、提供公務員招考信息及國考考前培訓指導，加深大學生對基層就業政策的瞭解，鼓勵大學生投身於國家的基層建設，體現了人大勤工對於國家基層建設的關注和責任。

就業實習部是人大勤工構建連接學術與實踐的重要橋樑，致力於為人大學子提供就業實習信息與社會實踐服務。就業實習部日常開展就業實習信息的整理彙總工作，併為人大學子提供就業實習諮詢服務。此外，每年部門還會協助開展“知行合一”暑期就業實習實踐活動，幫助人大學生在實踐中成長成才。

“LEAD計劃”項目部

“LEAD計劃”項目部是為了更好管理和服務“LEAD計劃”，保障“LEAD計劃”各項工作圓滿實現而設立的部門。該部門負責全流程跟蹤與維護”LEAD計劃“項目，包括招募、管理和服務學員，保證導師、學員和學校之間的溝通與聯繫，策劃和組織“LEAD計劃”的各項活動，監督學員參與效果等，為人大學生的職業生涯引領提供重要的保障。

職業發展規劃部致力於為人大學子提供職業發展的相關信息，提高其職業生涯規劃能力；同時舉辦各項特色實踐活動，為在校學生搭建溝通平台。職業發展規劃部定期發佈就業指導類主題推送，為人大學子提供職業規劃的重要參考信息；舉辦模擬求職大賽和職業發展系列講座等多種特色活動，幫助人大學子在瞭解自我的基礎上做好職業規劃。

創新創業部致力於為人大學子提供優質的創業服務，建立完備的創業服務平台，助力培養人大學子創新精神、提高創業能力。創新創業部日常負責運營學校創業平台、管理創業活動場地，承擔創業導師、合作企業和學生創業團隊之間的聯繫工作，策劃舉辦講座、沙龍、競賽等相關活動，以幫助同學們更好地走近創業、瞭解創業。

人大勤工舉辦多種品牌活動，為人大學子提供獲取優質信息和有效技能培訓的獲取渠道，搭建起溝通校園和社會的橋樑。 ^[3] 

在校團委指導下，人大勤工每年協助中國人民大學招生就業處製作學校畢業生特刊，從精心策劃到分工施行，從文字雕琢到排版設計，小勤滿懷創意與熱情為畢業生們送上這份承載着回憶與祝願的珍貴禮物。

“遇見週末”軟件技能應用周課是為同學們提供Office辦公軟件、PS、PR等軟件應用教學的課程，每兩週週末舉行一次。人大勤工希望通過應用周課為同學們搭建一個學習辦公軟件應用技巧的平台，併為掌握軟件應用技能的同學提供一個展示自我的平台。

人大勤工協助組織赴基層就業畢業生訓練營，對即將赴基層就業的同學們進行能力訓練。訓練營以講座、實地參訪、分組活動等多種形式開展，活動兼顧廣度和深度，橫向覆蓋綜合素質培養、業務能力提升及思政素質教育等方面，縱向覆蓋文化科技、必備知識理論及實地實踐等內容，全方位提高人大學子自身的實踐能力。

國考大講堂是人大勤工為要參加國考的同學們提供的涉及公務員職位優勢、未來發展方向、當年國考考情、報名資格條件、具體考試內容以及面試要領等多方面內容的知識型講座。該講座會邀請專業領域內的老師授課，這能為所有即將踏上公務員考試之旅的同學指明方向。

“知行合一”項目始於2012年，旨在幫助人大學子深入基層一線，瞭解黨政機關運行機制和工作模式，引導更多同學奔赴基層、服務基層、紮根基層。人大勤工協助學校每年開展暑期就業實習實踐活動，積極加強與政府和企業的合作，與多個省市簽署人才培養戰略合作協議，搭建有效平台，促進學生赴各地開展就業實習，助力學生在實踐中成長成才。在活動中，學生通過深入基層瞭解黨政機關運行機制和工作模式，提升自身能力、明確自己的就業方向、堅定自己服務社會的信心。

“LEAD計劃”全稱是中國人民大學學生職業生涯引領計劃，其中 “LEAD”代表着對學員職業素養四個方面的要求：即“承擔使命”（Leadership）、“探究知識” (Exploration)、“增強能力” (Ability)、“奉獻社會” (Devotion)。人大勤工每年邀請富有公益心與責任感、擁有豐富從業經驗的職場人士擔任學校“高級職業指導顧問”，對學員進行系統的職業發展指導。在一年的培養當中，導師們運用自己開闊的眼界、豐富的社會閲歷以及過硬的專業素養輔助學員明確職業發展方向，提高職業規劃和職場適應能力，幫助學員實現從校園到職場的平穩過渡。 ^[4] 

RUC模擬求職大賽是人大一年一度的大型求職賽事，由學生就業創業指導中心主辦、勤工助學服務中心協辦。大賽分為初賽、複賽、決賽三階段，人大勤工協助邀請眾多知名企業HR作為評委，通過簡歷篩選、多輪面試、現場選拔等環節模擬真實求職場景，能夠豐富同學們的求職經驗，幫助同學們提升自己的求職能力。參賽優勝者將獲得各種優質實習機會，甚至收穫企業OFFER。

RUC求職工作坊邀請具有豐富就業指導經驗的校內外雙導師，以行業為導向精準定位求職需求，打造專屬簡歷寫作課堂和模擬面試課堂，覆蓋簡歷一對一修改、無領導小組面試模擬指導和多對一面試模擬指導，面對面進行專業化指導，聚焦就業熱點，立足實踐運用，分享海量求職技巧，幫助同學澄清自身能力要素，提升求職面試能力。

“京東杯”中國人民大學學生“創業之星”大賽作為“互聯網+”大學生創新創業大賽的校內選拔賽，旨在為校內創業團隊提供一個展示和競技的舞台。從活動宣發到實地組織，從結果收集到賽後反饋，人大勤工始終與同學們一路同行，幫助同學們在比賽過程中提升創業能力、點亮創業夢想。

迎新發佈會是重要招新活動。發佈會上，各個部門的負責人上台宣講，以豐富多樣的形式介紹部門工作、展示部門特色，讓新生們集中瞭解勤工助學服務中心的職責和使命、體驗組織文化。

制度大會是每年春季學期末或秋季學期初舉辦的重大活動。每年制度大會召開前，辦公室將收集整理各部門對《勤工助學服務中心工作條例》（以下簡稱《工作條例》）的修改建議，彙總後於制度大會上進行修改説明，並依照規定程序修訂《工作條例》。其中，《工作條例》是人大勤工各項工作活動展開的根本準則。在制度大會上，相關負責人會對《工作條例》進行全面而詳細的介紹，幫助同學們理解人大勤工各項運行制度，為各部門工作的順利開展及部門間協調合作打下良好基礎。

團隊熔鍊是人大勤工各部門學生骨幹參與的集體活動，一般在每年十月中下旬開展。學生骨幹將合力完成人力資源部精心設計的趣味項目，在輕鬆自如的氛圍中磨練意志、陶怡情操、增進感情。通過開展團隊熔鍊活動，各個部門內部、所有部門之間的聯繫將會更加緊密，相互配合、相互支持的團隊精神也能得到發揚。

多媒體技術分享會是勤工內部的學習活動。分享會由融媒體中心負責人或部門骨幹主講，通過分享多媒體技術的使用技巧，鼓勵各部門成員參加學習。涉及的軟件包括但不限於PS、PR等圖像視頻處理軟件，秀米等圖文排版軟件。該分享會搭建了一個多媒體技術的交流平台，讓更多對此感興趣的同學能夠有學習的機會，為組織培育更多宣傳人才，提升組織整體宣傳質量。

勤工年終總結大會是於每年年末舉辦的人大勤工年會，展示勤工助學服務中心一年來取得的工作成果，表彰優秀成員，樹立學習標杆，以激勵成員們不斷進步。同時，大會通過各種互動遊戲，營造人大勤工內部温馨活潑的氛圍，進一步提高成員的凝聚力、認同感和歸屬感。