中國人才研究會青年人才專業委員會

中國青年人才專委會主要宗旨和任務是開展青年人才研究，探索青年人才的成才規律，推廣青年人才研究成果和青年人才典型經驗，發揮青年人才的示範帶頭作用，推動營造有利於青年人才成長的社會環境，促進青年人才脱穎而出、健康快速成長。為建設宏大的青年人才隊伍，實現人才強國戰略目標，構建社會主義和諧社會，建設中國特色社會主義現代化強國而服務。

2010年3月，在人社部和團中央領導的關懷下，中國人才研究會青年人才專業委員會的籌備工作開始啓動，原團中央書記處第一書記陸昊同志親自對專委會的籌備工作作出了批示。2013年3月，中國人才研究會青年人才專委會成立大會在京舉行，大會通過了專委會章程，並選舉產生了專委會領導班子成員，中國青年政治學院常務副院長王新清擔任中國青年人才專委會會長。2015年12月5日新調整增選了一批常務理事、理事。會議通過增補李偉同志當選中國人才研究會青年人才專業委員會秘書長， 中國青年五四獎章標兵獲得者王雙全和北京學思銘教育科技公司董事長慄領軍當選中國人才研究會青年人才專業委員會副秘書長。

中國人才研究會青年人才專委會秘書長李偉同志負責秘書處全面工作，副秘書長廉思同志兼學術研究部部長和社調中心主任，副秘書長王雙全同志兼組織聯絡部部長和服務中心主任，副秘書長慄領軍同志兼辦公室主任兼培訓中心主任，副秘書長黃悌同志兼國際交流部部長，副秘書長林霞同志兼項目拓展部部長。 ^[1] 

中國青年人才專委會會議一致通過北京青年五四獎章、北京天壇醫院院長助理、科研處處長王伊龍博士，北京市勞動模範、中國會展經濟研究會副會長、品牌中國聯盟秘書長王永，第十四屆中國青年五四獎章標兵、全國青聯常委、國家一級演員、著名歌唱家、中央民族歌舞團女高音歌唱家劉媛媛，河北省十大傑出青年、原廊坊電視台台長、廊坊市匯富時尚傳媒公司董事長石兵，首屆中國十大傑出青年農民、首屆中國青年五四獎章標兵、山西省柳林縣老科技工作者協會會長劉笑，第六屆中國青年五四獎章標兵、天津市求知書畫院院長劉旭清， 第四屆中國青年五四獎章標兵、河南牧業經濟學院副院長張衞憲， 第七屆中國青年五四獎章標兵、北京龍芯中科技術公司總裁胡偉武， 第十四屆中國青年五四獎章標兵、全國勞動模範、北京建工集團土木工程公司總經理路剛，第十三屆中國青年五四獎章標兵、著名慈善家、北京中奧聯合投資發展公司董事長潘亞文，百度在線網絡技術(北京)有限公司黨委書記張鵬，中國青年五四獎章標兵、中科院長春光學精密機械與物理研究所所長助理王建立，江西省人大代表、江西省九江市榮達製衣廠廠長劉榮梅，浙江寧波祥巨儀表有限公司總經理孫利江，中國科學院研究生院管理學院教授楊海珍，中國青年政治學院繼續教育學院院長楊鵬，著名歌唱家、浙江傳媒學院音樂學院副院長吳豔彧，中國青年政治學院副教授徐明，北京學思銘教育科技公司董事長慄領軍，19名同志當選中國人才研究會青年人才專業委員會常務理事。

承德市中小企業協會常務會長許衞嶽，江蘇海瀾集團黨委副書記、副總裁江南，第五屆中國青年五四獎章標兵、中國人壽財產保險公司上海分公司工會主席孫紅，第十九屆中國青年五四獎章標兵、北京航空航天大學自動化科學與電氣工程學院副院長段海濱，高級註冊策劃師、廣東省電子商務發展促進會秘書長劉曉莉，高級註冊策劃師、中國國際商會海南商會副會長、海南永金集團公司董事長何紀遠，青島商通天下網絡科技公司總經理張偉，廣東省深圳樂嘉服飾公司總經理、陝西瑞豐堂生物醫藥科技公司董事長耿建禮，中國人事科學研究院助理研究員李學明等9位同志當選中國人才研究會青年人才專業委員會理事。 ^[1] 

青年人才有着自身獨特的特點和優勢，在黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才以及社會工作人才等人才隊伍中青年人才都佔有重要的地位。青年人才的成長、開發和培養關係到黨的事業的發展前景和社會主義事業的成敗。然而，青年人才的培養機制及成長氛圍等諸多重大理論問題亟待加強研究，青年人才在社會中受重視程度不足的問題普遍存在。作為國內最為專業的青年人才研究機構，中國青年人才專委會依託人社部與團中央優勢資源，聚集國內最有影響力的青年人才研究專家學者，利用遍佈全國各個省市的青年工作院校網絡開展工作，努力做到研究青年人才、服務青年人才、成就青年人才，為青年人才鼓與呼。

中國青年人才專委會的最高權力機構為會員代表大會，會員代表大會決定社團章程制定與修改，決定專委會工作任務和方針等重大事項。會員代表大會選舉產生理事會，作為會員代表大會閉會期間的執行機構。理事會選舉產生常務理事會，負責在理事會閉會期間行使理事會的職責，領導本會各機構開展工作。

中國青年人才專委會常務理事會下設秘書處，作為專委會的常設辦事機構。常務理事會下設學術顧問委員會，負責聘用、聯絡專委會顧問，指導專委會學術研究活動。

秘書處下設辦公室、學術研究部、組織聯絡部、宣傳推广部、項目拓展部、書刊編輯部、國際交流部等部門。辦公室負責專委會日常事務性工作，協調各部門工作的開展；學術研究部負責專委會學術研究活動，包括課題研究和學術活動的主辦；組織聯絡部負責專委會的內外聯繫工作，會員發展與管理，聯絡專委會理事、常務理事、專家顧問，並與其它友好社團保聯繫等；宣傳推广部負責社團的對外宣傳工作，包括專委會網站和微博的管理等工作；項目拓展部負責策劃、組織專委會內的各專項活動；書刊編輯部負責專委會書刊編輯、出版工作，包括內部刊物《中國青年人才》的編輯工作；國際交流部負責專委會與其它國家與地區（包括港、澳、台地區）的交流與合作工作。

根據專委會的中心工作，秘書處專設社調中心、培訓中心、服務中心三個特設職能機構。三個中心主要職能如下：

社調中心主要負責專委會學術研究過程中的社會調查與調查結果的分析研究工作，並對外承接各種社會調查課題，業務範圍包括市場調查、民意測驗、政策性調查和內部管理調查等，可獨立完成各類定量與定性研究課題。

中心自成立以來，凝聚了一批優秀的研究學者，並依託遍佈全國的青年工作院校所組成的社調網絡，先後承擔國家社科基金項目、教育部哲學社會科學委託項目、團中央重點課題等國家和省部級課題十餘項，社調中心主任為“北京市勞動模範”、“北京五四青年獎章獲得者”，“蟻族”問題提出者，專委會副秘書長廉思教授。

培訓中心主要負責專委會對外培訓工作。根據專委會研究成果，中心擬針對不同專業青年人才開展針對性培訓服務，如青年黨政人才、青年企業經營管理人才、青年專業技術人才、青年高技能人才、青年農村實用人才以及青年社會工作人才等。並根據青年人才所需要的不同素質如知識、能力、情感情緒等開展專項培訓，如青年領導力培訓、創新創業能力培訓、演講與口才培訓、青年幸福成才課等。中心擬對青年成長的氛圍的系統優化開發相關培訓課程，如針對父母進行的與子成才方式方法培訓，對各層次教師進行的人才培育方式方法培訓等。中心擬在全國範圍內建立若干青年人才培訓基地，以擴大服務範圍及專委會影響力，成就更多青年人才。

服務中心主要負責對青年人才進行各種服務工作。服務對象包括專委會會員及有需求的機關、企事業單位和個人。我們為會員提供的服務主要有免費發送專委會電子會刊《中國青年人才》，共享專委會研究成果，優先、優惠參加專委會組織的各項活動，及其他個性化成才服務。對於各類在青年人才方面有需求的單位和個人，專委會將依託自身優勢資源並根據專委會有關研究成果提供諮詢、幫助等個性化成才服務。