中共赤峯市委組織部

1、貫徹執行黨的組織、幹部工作方針、政策，落實自治區黨委、市委和上級組織部門對組織、幹部工作的決策和部署，負責全市幹部工作的宏觀管理和指導工作。 ^[1] 

2、考核瞭解市委管理的黨政領導班子和領導幹部、企事業單位領導班子和領導幹部，向市委提出領導幹部任免、調動、晉級、獎懲意見和領導班子獎懲、調整意見。考核、任免市委委託組織部管理的幹部。負責辦理市委和市委組織部管理幹部的離退休手續。

3、負責全市幹部教育培訓工作的宏觀指導，負責全市縣處級幹部的具體培訓工作。負責檢查、指導全市幹部審查工作。承辦因公出國出境人員的政審工作和市委、市委組織部管理的幹部因私出國出境的審批工作。

4、培養、選拔優秀中青年幹部。

5、協助自治區黨委組織部承辦區管幹部的考核、工資、培訓、離退休呈報等工作和區管後備幹部的考核、培訓等工作。協助做好中直、區直駐赤單位領導班子建設工作。

6、貫徹黨的知識分子政策，檢查指導全市知識分子工作，做好市管拔尖人才的選拔管理工作。

7、檢查、指導縣處級黨委（黨組）黨內生活各項制度的落實情況，抓好領導班子的思想作風建設。

8、檢查、指導黨的基層組織建設，加強農村牧區、機關事業單位、街道社區、國有企業、非公有制企業經濟組織、民間社區組織等黨的基層組織建設；搞好黨員管理和教育，做好發展黨員工作，接轉組織關係，代市委管理使用好黨費。

9、負責全市幹部檔案管理的指導工作，管理市委和組織部管理幹部的檔案，負責全市幹部、黨組織、黨員的統計工作。

10、負責全市老幹部工作的指導、協調工作。

11、負責全市組織系統調研、信息、信訪的綜合、協調、檢查、指導工作。

市委組織部內設12個科室

（一）辦公室(研究室)

協助部領導處理機關日常工作，協助黨總支處理機關黨務日常工作，聯繫老幹部工作。負責會議組織、文件起草及審核和機關文秘、機要、檔案、保密、督查、信訪、保衞、接待、人事、機構編制工作。

負責赤峯市黨的組織建設和幹部工作政策、法規、制度及幹部人事制度改革的綜合研究；調查研究有關組織、幹部工作情況，為領導決策提供依據和意見；收集、整理、編寫有關資料，主辦《赤峯組工通訊》、《赤峯組工信息》；編寫組織史。

（二）幹部綜合調配科

協助自治區黨委組織部承辦市級領導班子建設有關方面的具體工作。負責審核辦理赤峯市委及市委委託管理幹部的工資及有關待遇審批；辦理市委及市委委託管理幹部的調配，副團級以上軍轉幹部安置，縣處級幹部和高級知識分子的跨地區調動及市直黨羣系統幹部的調配的有關事宜；管理市委及市委委託市委組織部管理的幹部檔案；負責全市幹部統計和幹部信息工作；指導全市幹部調配、工資待遇、檔案、統計工作；綜合協調幹部宏觀管理工作，承擔培養選拔赤峯市少數民族幹部、婦女幹部、非中共黨員幹部的綜合協調和宏觀指導工作；負責黨羣機關和有關單位參照實施《國家公務員暫行條例》的管理工作；負責全市幹部制度改革政策的制定工作；制定和參與制定幹部工作的有關政策。承辦自治區黨委組織部委託的市人大、政協班子，公、檢、法三長及同級非領導職務的年度考核的有關具體工作。

（三）幹部教育科

主管赤峯市幹部教育培訓工作和知識分子工作。負責全市幹部教育培訓的宏觀管理，研究制定教育培訓的政策、規劃；指導、協調、檢查干部教育培訓政策、規劃的落實情況，具體組織實施對管理範圍內幹部的教育培訓工作；負責全市知識分子工作宏觀管理，制定或參與制定知識分子工作的政策、規定，承擔赤峯市知識分子工作領導小組辦公室日常工作，檢查全市知識分子工作開展情況；抓好科技人才隊伍建設工作，掌握、管理一支優秀拔尖人才隊伍。

（四）幹部監督科

負責對幹部監督工作的綜合、協調和宏觀指導。研究制定幹部監督的相關政策、制度、措施；對旗縣區、市直部門黨委（黨組）幹部選拔作用工作進行監督檢查；對市委及市委委託組織部管理的領導班子、領導幹部實施有效監督；承辦自治區黨委組織部、市委和市委領導交辦的有關幹部問題的調查核實工作；做好12380舉報電話受理工作；搞好乾部監督信息的收集、分析、綜合和運用；做好全市幹部監督工作聯席會議辦公室日常工作，配合紀檢、審計等有關機構做好黨內監督、領導幹部經濟責任審計等工作；對市委及市委委託市委組織部管理幹部、黨羣系統幹部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加工作時間等基本情況及有關歷史遺留問題進行調查審理；辦理因公（私）出國人員政治審查、審批手續。

（五）青年幹部科

主管全市培養選拔優秀中青年幹部工作。對全市培養選拔優秀中青年幹部工作進行調查研究，提出宏觀指導意見；組織制定全市後備幹部隊伍建設工作規劃和制度，督促檢查貫徹執行情況；審核掌握副處級以上後備幹部名單，管理後備幹部檔案；負責副處級以上後備幹部的培養和管理工作，推薦優秀中青年幹部，參與有關科室選拔任用優秀中青年幹部工作；完成市委交辦的地級後備幹部有關工作；負責選調優秀大學生工作，指導選調生的培養、教育和管理工作。

（六）旗縣幹部科

負責考察各旗縣區的市委管理幹部和市委授權市委組織部管理的科級幹部；對旗縣區領導班子的調整和市委管理幹部的職務任免、交流、培訓、待遇、離退休、獎勵、榮譽稱號、年度考核檔次等提出意見和建議；負責對旗縣區貫徹執行《中國共產黨地方委員會工作條例(試行)》的情況進行督促、檢查、指導；瞭解掌握各旗縣區領導班子思想作風建設情況和民主生活會情況，提出加強班子建設的意見；調查核實反映主管範圍幹部的有關問題；研究提出縣、鄉領導班子換屆人事安排的有關政策和指導旗縣區領導班子換屆選舉的組織工作；瞭解掌握各旗縣區幹部隊伍的狀況和幹部政策的執行情況，提出宏觀指導意見；加強對管理範圍內領導班子、領導幹部的監督。

（七）市直幹部科

負責考察市直部委辦局的市委管理幹部，瞭解掌握上述領導班子和領導幹部思想作風建設情況；對其領導班子的調整補充和市委管理幹部的職務任免、交流、獎懲等提出意見和建議；瞭解掌握上述領導班子狀況和領導班子民主生活會情況，提出加強班子建設的意見；負責主管範圍內科級幹部的審批備案和宏觀管理；瞭解、研究主管範圍各單位幹部隊伍狀況和幹部政策的執行情況，提出宏觀指導意見。調查核實反映主管範圍幹部的有關問題。加強對管理範圍內領導班子、領導幹部的監督。

（八）企事業幹部科

負責考察市委管理的市直事業單位和國有及國有控股企業領導班子及領導人員、參股企業派出的國有產權代表。對上述領導班子調整配備和領導人員的職務任免、交流、培訓、獎懲、待遇、退(離)休等提出建議；瞭解掌握上述領導班子思想作風建設和民主生活會情況，並提出工作建議；處理反映上述領導班子和領導人員問題的來信來訪。研究探索新的選人用人機制；協同有關部門研究國有及國有控股企業領導班子、參股企業派出的國有產權代表和企業經營管理者隊伍建設的方針、政策和法規，提出加強宏觀指導的意見和建議。會同有關科室指導市委管理的市直國有及國有控股企業黨的組織建設工作。加強對管理範圍內領導班子、領導幹部的監督。協助做好中央、自治區駐赤峯條管單位領導班子建設有關工作。

（九）幹部實績考核科

負責組織、指導、協調、綜合、督查全市縣處級黨政領導班子和領導幹部實績考核的實施工作；制定旗縣區、市直部委辦局黨政領導班子和領導幹部實績考核的具體規定、辦法、方案。研究提出年度考核目標，並負責日常監控和督查，掌握主要目標的運行情況，及時協調解決目標運行中出現的有關問題；協同有關科室，完成對旗縣區、市直部委辦局領導班子和領導幹部的年度考核工作；負責自治區下達我市黨政領導班子目標的分解、彙總、分析、督查和上報下達；負責對旗縣區、市直部委辦局幹部實績考核工作的指導。

（十）組織一科

負責研究和指導全市機關、事業單位、街道社區、國有企業、非公有制經濟組織、民間社團組織等黨的基層組織建設；安排、部署、檢查、指導市委管理的縣處級領導班子民主生活會工作，承辦市委常委班子民主生活會有關具體工作；辦理縣處級黨的組織機構設置和隸屬關係的審批；負責對黨代表大會工作的指導，承辦旗縣區、市直企事業單位黨代表大會(會議)的審批，承辦市黨代表大會和黨代表會議的有關籌備工作；承擔有關黨的組織建設方面的綜合工作。

（十一）組織二科

負責研究和指導全市農村牧區基層組織建設和黨員隊伍建設；研究提出全市農村牧區基層組織建設和黨員隊伍建設的政策、規劃、規定及意見；研究指導蘇木鄉鎮黨委換屆的組織工作；研究指導全市發展黨員工作，負責組織對發展黨員工作的宏觀管理、檢查及規劃工作；指導全市組織員隊伍建設；負責規劃、檢查、指導黨員管理教育工作，組織開展黨內表彰活動，編寫黨員教育教材；負責全市黨內統計、分析工作，指導全市黨內信息管理工作；負責黨員組織關係和黨籍管理，指導全市接轉黨員組織關係工作；代市委管理黨費，檢查、指導各級黨組織黨費收繳管理使用工作。

（十二）黨員電化教育中心

對全市黨員電化教育工作進行宏觀管理、指導，研究制定全市黨員電化教育的規劃，並對執行落實情況進行督促檢查；負責管理使用本部的電教設備；負責組織撰寫、拍攝黨員電化教育片；負責全市縣、鄉、村三級黨員電教設備的購置、電教片的提供和工作指導；負責全市黨員電教播放收看工作的整體規劃、部署，併為基層播放收看做好服務工作；負責全市黨員電教隊伍建設、制度建設，抓好全市黨員電教工作人員的政治業務培訓。

副處調：牛成倫　李硯田　孫躍輝

辦公室：彭士明

研究室：雷南軍

幹部綜合調配科：杜鵑

幹部教育科：李硯田

幹部監督科：劉學琴

青年幹部科：胡廣文

旗縣幹部科：王亞軍

市直幹部科：張瑞

企事業幹部科：南振祥

幹部實績考核科：胡日查

組織一科：王軍

組織二科：陳景華

黨代表聯絡工作辦公室：郭雅波

信息管理中心：李學江

黨員幹部現代遠程教育辦公室：孫躍輝