中共淮南市委組織部

（一）根據黨的路線、方針、政策和省委組織部、市委的決策部署，研究制定全市組織、幹部、人才工作的政策和規劃，提出具體措施並組織實施；組織開展黨的建設理論研究和調查研究；及時向市委反映重要情況，提出建議。

（二）研究和指導全市黨的組織建設工作，檢查督促各級黨組織執行和健全民主集中制等黨的組織制度；主管全市農村、街道社區、機關、學校、科研院所、國有企業、非公有制經濟組織和社會組織黨建工作；研究、協調和指導全市黨員教育和現代遠程教育工作，主管發展黨員和黨員管理工作；研究實施黨代表任期制相關規定，承擔黨代表聯絡服務工作；主管全市選派機關幹部到基層和選聘高校畢業生到村任職工作。

（三）負責辦理由省委管理的幹部職務任免、工資、退（離）休報批手續；研究和指導領導班子思想政治建設，提出對市委管理的領導班子調整配備意見和建議；負責市管幹部調配及安置事宜；協助省級有關部門及省屬企業管理駐淮單位領導班子建設。

（四）研究和指導全市幹部人事制度改革；組織實施公開選拔市管幹部和指導協調全市公開選拔領導幹部工作；組織指導全市年輕幹部、女幹部、少數民族幹部、黨外幹部培養選拔和後備幹部隊伍建設工作，負責縣（處）級後備幹部管理工作。

（五）負責全市幹部教育培訓工作，制定全市幹部教育培訓規劃；組織開展市管幹部及其後備幹部、有關中青年幹部、市屬企業高級經營管理人員、市屬高校領導人員以及全市組工幹部的培訓；組織指導全市幹部教育培訓改革。

（六）負責全市幹部監督管理工作的綜合協調和指導，研究制定或參與制定幹部監督有關政策規定；負責幹部選拔任用工作、領導班子和領導幹部的監督；負責“12380”舉報受理和處理工作。

（七）會同有關部門指導協調、監督檢查全市貫徹實施《公務員法》工作；負責對市級黨的機關、人大機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關和工商聯機關的公務員管理；參與研究制定全市機關工資、津（補）貼有關政策；負責人民團體、羣眾團體和分工範圍內事業單位機關工作人員參照公務員法管理工作；承擔在淮選調生管理工作；承擔支援西藏、新疆有關工作。

（八）牽頭負責全市人才工作，制定全市人才工作和人才隊伍建設重大政策措施；組織協調全市高層次人才培養、選拔、引進、服務等工作；負責領導聯繫專家協調服務工作；履行市人才工作領導小組辦公室職責。

（九）抓好部機關自身建設，指導全市組織系統自身建設。

（十）完成省委組織部和市委交辦的其他任務。 ^[2] 

市委常委、市委組織部部長：馬文革

市委組織部常務副部長、一級調研員：許兵 ^[1]