不充分就業

不充分就業（Underemployment），不充分就業的相關定義：

2、不充分就業又稱“就業不足”，是我國在1995年就確定了不充分就業的統計定義。不充分就業是指非個人原因，在調查周內工作時間不到標準工作時間的一半（即20小時），並願意從事更多工作的人員。

不充分就業也包括數量和質量兩個方面。不充分就業不同於失業，是指勞動力利用不飽滿，而不是完全失去工作崗位。 不充分就業是勞動力資源利用不充分的表現，可以看作是隱性失業。

從統計的實際操作來看，判斷不充分就業人員的標準有三條：

1、調查周內工作時間不到標準時間的一半，即不到20小時。

2、工作時間短是非個人原因。

3、願意從事更多的工作。

這三條必須同時具備才能統計為不充分就業人員。國內外也有學者認為只要“願意從事更多的工作”，這種就業應視為不充分就業人員。