下閆燦村

為了全面貫徹落實科學發展觀，充分發揮考核的導向和激勵作用，進一步調動鄉鎮工作的積極性和創造性，促進農民增收，加快新農村建設步伐，推動我鎮經濟社會又好又快發展，現就鄉鎮年度目標責任考核制定如下辦法： ^[2] 

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會會議精神，堅持科學發展觀，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，突出建設社會主義新農村和構建和諧社會的重點，明確目標，量化指標，嚴格考核，揚先策後，促進幹部作風轉變，確保各項工作落實。按照“重點工作季度考核、綜合指標年度考核”的思路，實行工作過程考核與年度目標責任考核有機結合，力求考核客觀公正、符合實際，以考核激發幹勁、推動工作、評價幹部。

以經濟建設為中心，注重工作效果；實行公開、公平、公正的考核方式，力求立項簡明、目標明確、數據量化、操作簡便；在單項考核的基礎上，搞好綜合評定；以平時台帳為準，需抽查的工作以抽查結果為準。

鄉鎮年度目標責任考核由重點工作季度考核、綜合指標年度考核和年終羣眾滿意度測評三部分組成。

主要考核六個方面的重點工作：新農村建設；果業生產；畜牧養殖；計劃生育；黨的建設；縣委、縣政府分配的階段性工作（如招商引資等）。

主要考核兩項綜合指標：農民人均純收入、農村社會穩定。

主要包括：社會評價和民意調查、縣級領導評價。

1、承擔重點工作季度考核的各相關職能部門結合實際，按照季節時令，將全年工作任務按季度進行細化分解，並制定考核辦法報縣考核領導小組審定。

2、考核每季度進行一次，次季度首月上旬對上一季度工作進行考核，成立一個重點工作季度綜合考核組，在聽取重點工作整體彙報後，按單項工作分別進行考核。

3、考核結束後，各相關職能部門依據考核情況，對各自承擔的單項工作進行打分，確定出考核名次，上報考核結果。

1、綜合指標年度考核隨第四季度重點工作考核一併進行。

2、承擔農民人均純收入、農村社會穩定的相關職能部門結合實際，在年初提出相應指標任務，制定考核辦法，上報考核領導小組。

3、考核結束後，相關職能部門依據實際情況，對農民人均純收入、農村社會穩定進行打分排名。

社會評價和民意調查由隨機抽調的黨員代表、人大代表、政協委員和羣眾代表進行。

年度目標責任考核結果作為領導班子調整和領導幹部選拔任用、培養、獎懲的重要依據。領導班子換屆和領導幹部考核日常選拔任用中，將充分運用考核結果。擬提拔任用的領導幹部，考核等次必須在稱職以上。

年度目標責任考核中，得分排在最後一名的，由縣委對其主要負責人進行誡勉談話，促其限期改進。如無特殊原因，對連續兩年出現上述情況的鄉鎮黨政負責人，原則上要進行組織調整。