上海新亞藥業有限公司

上海新亞藥業有限公司創建於1926年，是中華民族製藥工業最早誕生的企業之一，1931年,“新亞牌”良藥率先在中國製藥業建立了質量監控保證體系，為中華民族醫藥的發展作出了貢獻。在八十多年的發展進程中，得到了海內外眾多客户對我們的信賴和支持。如今，在中國上海浦東已建成了一座現代化的、符合GMP生產要求的、花園式的綜合型製藥生產基地。目前，“新亞藥業”在醫藥行業繼續着她光輝的業績，曾先後榮獲了中國企業60強、上海市優秀企業、上海市高新技術企業、上海市文明單位等各項殊榮。並且連續7年蟬聯上海市文明單位。

上海新亞藥業有限公司(New Asiatic Pharmaceutical)是上海醫藥（集團）有限公司所屬的核心企業之一。創建於1926年，是中國民族工業的先驅，經過八十多年的不懈追求，建成為全國首批50家現代化的、符合GMP生產要求的綜合型製藥基地。在上級單位上海新先鋒藥業有限公司明確的戰略定位指引下，“堅持以抗感染藥物為主的發展方向，建設以科研為主導的創新型醫藥企業”的戰略定位。新亞進入了新一輪的蓬勃發展時期，目前，公司擁有16.76億元總資產和10家參股或控股公司。主要產品為醫藥原料、製劑、營養保健品、藥品包裝、片膏劑、獸藥等六大類，生產經營數百個品種的產品，從醫藥原料到種類齊全的製劑產品，部分製劑產品在國內市場份額35%以上，名牌產品達到50%以上。它是國內抗生素品種最齊全、規格最豐富、最具有特色的抗生素專業製造企業羣，尤其在頭孢類產品方面，持續處於全國領先地位。除抗生素系列產品外，還擁有心血管類、抗腫瘤類、中樞神經類等多個系列的藥品以及十幾個國內獨家產品。

公司先後被評為上海市“文明單位”七連冠、上海市高新技術企業、上海市優秀企業、科技產業化企業、三上企業等榮譽稱號。2003年在上海市保護消費者權益評比活動中，獲得了最高獎項，這在醫藥行業中也首屈一指。2005年榮獲由上海質量協會表彰的 “上海實施卓越績效模式先進企業”的稱號。2006年通過了ISO14001環境體系認證，近三年來，三項主要經濟指標均成為全國醫藥行業50強之列。新亞藥業被被中國設備管理協會及中華環保聯合會共同評定為2007年度全國設備節能管理示範單位。

“新亞牌”商標具有八十多年的悠久歷史，是中華民族製藥工業最悠久的著名商標之一。根據創始人許公（冠羣）的註釋：“新亞牌”商標的設計理念用五角紅星，星內“亞”字，取其名“新亞”兩字的諧音；紅星圖案內白色“亞”字中間，又顯現一個“十”字，與國際通用的醫藥衞生的含義亦聯繫起來了。今天，“新亞牌”商標已肩負起上海抗生素產業發展新的歷史使命，因此時代的重託賦予其新的內涵是：新為New，亞為Asiatic(亞洲)。寓意“新亞藥業”不但在中國製藥業，而且在亞洲製藥業，將成為一顆閃耀的“新亞洲”（New Asistic）之星。

經營理念：品質創造價值創新成就未來

發展宗旨：科技興企

人才經營觀：人力資本是企業的第一資本

戰略定位：以抗生素為主，做精、做強、做大非專利的處方藥

價值觀：為成果而管理為成功而合作

2003年注射用頭孢曲松鈉、注射用果糖二磷酸鈉、複方酮康唑軟膏評為上海市名牌產品

2003年榮獲上海工業抗擊非典確保物資供應的先進集體

2003.7頭孢噻肟鈉的合成方法，該項目在香港國際專利技術博覽會上榮獲金牌獎

2004年榮獲上海工業企業銷售收入排名500強企業

2004年榮獲上海醫藥行業協會技術工作先進單位

2004.1榮獲上海市名牌產品推薦委員會評選的“立民族誌氣創世界名牌”榮譽稱號

2004.8經統計局評價，榮獲2003年度上海工業企業銷售收入排名500強企業。第88位

2004.8《基於企業協調發展的能效管理》的項目獲2004年上海市管理現代化創新成果貳等獎

2004.11被《上海市科技企事名錄》編纂委員會入編為《上海市科技企事名錄》榮譽單位

2004.12榮獲千户大型企業信息聯網制度執行情況評比二等獎

2005年榮獲上海市科學技術委員會評定的“高新技術認定企業”

2005年榮獲由統計局頒佈的“上海市工業500強優秀企業”稱號

2005.12榮獲第二屆“全國名優產品售後服務先進單位”稱號

1999年-2005年榮獲上海市文明單位七連冠——上海市人民政府

2006年度全國醫藥行業質量管理小組活動成果發表二等獎認證證書

2006年3月頒發頭孢曲松鈉、唑啉鈉、FDP、複方酮康唑軟膏、綠藥膏為上海市名牌產品

2006年設備管理被設備管理委員會評為上海市市級先進集體

國際合作部以市場為導向，走出國門、國際合作、全面擴張，以求跨越式發展，為打造上藥（集團）航母的旗艦作出新貢獻。國際合作是負責洽談，引進和開發新項目的職能的職能機構，部門工作向公司董事會和總經理彙報、負責為新先鋒藥業有限公司尋找合適的合資、合作伙伴，進行項目的運作；同時，利用外貿進出口公司作為貿易平台，將我公司的產品推向國際市場，擴大出口創匯和利潤。

國際合作部旨在：

◇配合上藥集團抗生素事業部在國際市場的拓展，為抗生素主打產品進入國際市場運作做好前期準備；

◇加強與上海醫藥集團公司國際合作部的緊密聯繫和合作；

◇在優化與整合內部資源的基礎上，合理控制與調配內部資源；

◇及時捕捉有價值的信息，加強同海外跨國企業的交流與合作，促進國際間合作的資源積累。

◇新先鋒藥業有限公司現已同美國、日本、韓國以及歐洲等跨國企業建立了良好的經貿往來，並同英國、意大利、美國等著名跨國企業結成了戰略聯盟，共同在華投資建立合資企業。國際部參與項目的主要形式有四種，即技術領域的合作、合同製造、合營企業，以及海外投資。

我公司將同國外先進的科研機構和科研公司加強合作，使先進的科研成果迅速轉化為生產力。

合同製造是指我方與國外企業簽定某種產品的製造合同，由我公同按合同要求生產出成品再交由國際企業銷售。

我公司選擇合適的國外企業利用各自原有的資金、技術、設備、廠房、人才共同投資，共同經營、共負盈虧，發揮整體優勢，形成新的台生產能力，進入並佔領更大的目標市場，相對於獨資生產相比，合營企業可以減少投資與人力，風險共擔、利潤共享。

我公司選擇在國外市場全資或合資控制一個企業的產品研究、製造、銷售與售後服務的任何一個能產生效益的環節，主要方式有兩種，即在當地投資設立一個新的企業，或是選擇兼併、收購當地現有企業的方式。

搬遷浦東十年來，新亞後勤保障科以“服務於企業”為指導思想，樹立“以人為本”的服務宗旨，轉變思想觀念，不斷提高業務技術為目標。在全科員工的共同努力下，從1995年至今，已連續八年被評為上海市“綠化環境先進”單位；2002年，食堂也被評為上海市“文明食堂”。

搬遷浦東時，針對後勤員工的隊伍結構，年齡狀況及技術力量的現狀，科領導從政治思想、技術培訓上雙管齊下，提高工作質量。首先，在思想上打破員工舊觀念的束縛和身份轉變的體現，致力在全科上下灌輸和培養良好的職業精神。在強化管理上狠下苦功，完善各種規章制度，強化制度的執行。其次，在提高業務技術方面，科領導即十分注重員工的專業知識培訓，又建立了員工能進能出，能上能下的機制，並提拔了一些優秀的員工充實到管理崗位上去，加強了管理的力度和深度，起到了積極的推動作用。

後勤保障科全力倡導後勤服務“只有想不到”、“沒有做不到”的服務理念，“人與自然、和諧生態環境與人性化服務”的思想理念。積極創造良好的學習氛圍，不斷為後勤員工提供學習機會，努力營造和搭建後勤員工施展才華的舞台，充分發揮他們的聰明才智，使員工的工作積極性得到空前的高漲，使科內的凝聚力、戰鬥力得到日益增強，為下一步在創市文明班組打下了紮實的基礎。