上海市金山區人力資源和社會保障局

（一）貫徹執行有關人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和方針、政策。擬訂本區有關人力資源和社會保障工作的相關政策、規劃，並組織實施。

（二）負責促進就業工作，完善本區公共就業創業服務體系，促進更高質量和更充分就業。落實就業援助政策，促進創業帶動就業。完善職業資格培訓制度，貫徹落實高校畢業生、就業困難人員等重點羣體就業創業政策。

（三）負責人才引進管理服務工作，建立統一規範的人力資源市場，推進人才服務體系建設，促進人力資源合理流動、有效配置。按照有關職責分工，負責外國人來華工作許可有關職責。

（四）負責專業技術人才隊伍建設，推進專業技術人員評價、選拔、培養和管理服務工作，落實專業技術人員管理和繼續教育制度。深化職稱制度改革，落實博士後實踐基地管理工作。負責高層次專業技術人才選拔、培養和服務工作。會同有關部門制定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（五）負責推進事業單位人事制度改革，健全事業單位人事管理制度。負責事業單位人事綜合管理以及事業單位人員工資收入分配有關工作。貫徹落實企事業單位人員工資福利、正常增長、離退休待遇和支付保障機制。負責評比達標表彰獎勵等工作。

（六）負責指導企業工資分配，推動本區落實最低工資標準調整和企業工資支付相關政策。協調落實企業欠薪保障金制度，以及職工工作時間、休息休假和假期制度。按照有關分工，協調推進國有企業工資決定機制改革。貫徹落實農民工工作相關政策和規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。負責社區工作者薪酬管理有關工作。

（七）負責健全本區勞動者職業技能培訓制度，組織實施職業技能培訓。負責技能人才隊伍建設，組織實施技能人才培養、評價、使用和激勵制度。負責職業技能培訓機構管理工作，實施職業技能競賽管理和指導工作。

（八）統籌建立覆蓋本區城鄉的社會保障體系。推動城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險、被徵地人員養老保險、工傷保險、失業保險等社會保障及其補充保險政策的落實。會同有關部門監督管理相關社會保險基金、企業年金、職業年金。

（九）組織實施勞動關係、勞動人事爭議調解仲裁、勞動保障監察相關政策。協調推進實施勞動合同、集體合同制度，完善勞動關係協商協調機制。指導勞動人事爭議調解仲裁，管理勞動保障監察工作。推動消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策落實。

（十）完成區委、區政府交辦的其他任務。

（十一）職能轉變。上海市金山區人力資源和社會保障局要緊緊圍繞“民生為本，人才優先”工作主線，以“一網通辦”改革為着力點，不斷優化行政效能，不斷提升人民羣眾的獲得感和滿意度。堅持積極就業政策，提供全方位公共就業服務，大規模開展職業技能培訓，鼓勵創業帶動就業，實現更高質量和更充分就業。落實全民參保計劃，完善相關社會保險制度。促進人力資源合理流動、有效配置，發揮市場在人力資源配置中的決定性作用。推動企業建立和諧穩定的勞動關係，維護企業和職工雙方的合法權益。深化事業單位人事制度改革，支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業，促進事業單位各類人才規範有序流動。完善人力資源和社會保障各項公共服務，提高服務能級和水平。

（十二）與上海市金山區教育局、上海市金山區市場監督管理局有關職責分工。堅持誰審批誰監督管理、誰主管誰監督管理。上海市金山區人力資源和社會保障局負責職業技能類營利性民辦培訓機構管理工作。上海市金山區教育局負責營利性民辦學校的准入審批，對營利性民辦學校的教育教學、招生對象、招生方式、師資隊伍等進行監督管理，在法定職責範圍內，查處違法違規辦學等違法行為。上海市金山區市場監督管理局負責營利性民辦學校的市場主體登記，在法定職責範圍內，對違法行為進行查處。 ^[2] 

（一）辦公室。負責機關日常運轉工作，承擔信息、安全、保密、政務公開、新聞宣傳等工作。承擔機關和所屬事業單位預決算、財務管理、資產管理、內部審計等工作。

（二）黨委辦公室。負責黨委日常運轉工作，協助黨委做好黨的政治建設、思想建設、組織建設、精神文明建設、黨風廉政建設和政風行風建設工作。承擔組織、宣傳、統戰、人事、機構編制、工資福利、羣團和退休幹部等工作。

（三）政策法規科（工傷福利科）。普及宣傳人力資源和社會保障法律、法規、方針、政策。承擔受理、轉送、交辦、協調處理來信來訪事項等工作。協調處理行政複議、行政應訴和聽證工作。承擔市民服務熱線協調處置工作。推進工傷保險政策，並組織實施。承擔企業年金方案備案工作。指導監督企業職工福利政策執行情況。承擔工傷認定、勞動能力鑑定等有關指導工作。

（四）就業培訓科。協調推進職業技能培訓工作。承擔推進高技能人才隊伍建設、指導技能人才評價等工作。承擔職業技能培訓機構管理工作。實施職業技能競賽管理和獎勵，組織指導技能競賽活動。

（五）工資福利科（評選表彰科）。負責事業單位人員工資收入分配有關工作。組織實施事業單位人員工資正常增長、福利和退休工作。負責相關評比達標表彰獎勵等工作。負責社區工作者薪酬管理有關工作。

（六）專業技術人員管理科（事業單位人事管理科）。推進專業技術人員隊伍建設，落實專業技術人員管理和繼續教育制度。承擔國家和地方各類專家推薦、選拔、培養和管理服務工作。承擔博士後實踐基地管理工作。承擔事業單位人事綜合管理工作，推進事業單位人事制度改革。負責事業單位工作人員、社會工作者等人員招聘工作。

（七）人力資源開發科。承擔人力資源開發有關工作，建立統一規範的人力資源市場。擬訂本區人力資源和人力資源服務業發展規劃。承擔本區儲備人才、“三支一扶”大學生招聘及管理工作。

（八）社會保障科。推進城鄉居民養老保險和被徵地人員養老保險政策，推進鄉村振興的養老保險配套工作，組織實施城鄉居民養老保險和被徵地人員養老保險政策法規。

（九）勞動關係科。貫徹落實勞動關係政策，並組織實施，完善勞動關係三方協調機制。承擔區三方委員會辦公室日常工作，推進集體協調製度。推進和諧勞動關係創建活動，完善勞動人事爭議仲裁處理制度規則，協調推進落實企業欠薪保障金制度。承擔勞動者維權有關工作。

（十）行政審批科。負責本局行政審批事項、行政效能建設和營商環境優化工作以及“雙隨機、一公開”和事中事後綜合監管工作。 ^[2] 

黨組書記：陸引娟 ^[3-4] 

黨組副書記、副局長：葉耿耿

副局長、黨組成員：孫宣

副局長、黨組成員：徐佳

副局長、黨組成員：屠呂菊 ^[3]