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三秦學者

鎖定
為大力實施人才強省戰略,更好的培養、吸引和凝聚高層次創新創業人才,全面提升陝西省人才隊伍的綜合實力和科技創新能力,為建設西部強省提供堅強的人才支撐和智力保障。2009年4月陝西省政府出台了“三秦學者”計劃實施辦法,面向海內外公開特聘“三秦學者”。
中文名
三秦學者
包    括
特聘教授和特聘專家
意    義
立足用好現有人才
條    件
具備支持設崗領域發展的科研技術

三秦學者計劃實施

“三秦學者”包括特聘教授和特聘專家,在高等學校設置特聘教授崗位,在科研院所和企事業單位設置特聘專家崗位。“三秦學者”計劃實施,在省委人才工作領導小組領導下,由省委人才工作領導小組辦公室綜合協調,省級各主管部門及設崗單位具體實施。

三秦學者崗位設置原則

三秦計劃原則
(一)服從和服務於全省經濟社會發展需要,與全省經濟社會現實和長遠發展需要相結合,與國家和省重大項目實施、科技創新平台和人文社會科學創新基地建設相結合,與重點學科和新興交叉學科建設相結合,推動全省經濟結構優化、經濟發展方式轉變和經濟社會協調發展;
(二)服從和服務於實施科教興陝和人才強省戰略需要,立足用好現有人才,注重發現、培養、吸引高層次創新人才和高水平科研團隊,引進、延攬急需緊缺的海內外優秀人才來陝創新創業,凝聚和造就一批在省內發揮領軍作用、在國內居於領先水平、能夠追蹤世界科技發展前沿的科技領軍人才和人文社會科學大師;
(三)服從和服務於建設創新型陝西的需要,堅持不求所有,但求所用,促進優勢領域科技創新,促進產學研結合,促進不同學科、領域的交叉、融合與滲透,促進人才隊伍建設和研發基地建設相結合,形成學科羣體優勢,提高解決重大綜合問題的能力,構建富有陝西特色的區域創新體系。
三秦學者崗位設置規定
(一)圍繞我省經濟社會發展和重大項目實施需要,重點在信息技術、新材料、生物技術、能源化工、現代製造業、現代農業、環保節能和生態建設、醫藥衞生、交通運輸、城鎮建設、公共安全、金融、現代服務業及人文社會科學等領域中設置;
(二)全省每一學科、行業、領域原則上設置一個“三秦學者”特聘崗位,對國民經濟和社會發展急需緊缺的專業可適當放寬,每一崗位設置期一般為五年;
(三)“三秦學者”特聘崗位的設置在同等條件下,優先在國家和省部級重點學科、重點實驗室工程技術研究中心,省級工程技術研究院、國家和省重大科技攻關項目、重點建設工程等重要基地中設置;優先支持具有自主知識產權的核心技術、重大共性關鍵技術、知名品牌及市場廣闊、效益良好的企業和事業單位。
三秦學者單位的條件
(一)應具備支持設崗領域發展的科研技術優勢和綜合實力,能夠為“三秦學者”及其科研團隊提供良好的工作和生活條件。
(二)對促進我省經濟社會發展起關鍵作用和重大影響,在科研、技術上處於國際先進或國內領先水平,具有雄厚的研發實力和社會服務能力;
(三)具有數量充足、素質優良、結構合理的研發梯隊;五年承擔過國家級課題或省級重點課題,主持完成的科研課題獲得省部級二等獎以上獎勵或發明專利;
(四)具有良好的科研創新條件,研發經費充足,自然科學和工程技術類學科、行業、領域擁有原值800萬元以上的儀器設備,人文社會科學類學科、領域擁有原值100萬元以上的圖書資料、儀器設備;
(五)產學研結合較好,具備組建柔性研究機構和進行國內外聯合研究開發的條件。

三秦學者選聘條件

三秦學者選聘標準

“三秦學者”的選聘面向海內外公開競聘,堅持標準,擇優選用。注重科研、技術水平,堅持培養和引進相結合,做到好中選優、優中拔尖、寧缺毋濫。

三秦學者基本條件

(一)遵守中華人民共和國法律,具有良好的職業道德和科學求實、團結協作精神,學風嚴謹,愛崗敬業;
(二)學術造詣深,一般應具有博士學位、正高級專業技術職稱,主持過國家級重大科研攻關項目或重大建設工程,在科學研究和技術開發方面取得國內外同行公認的重大成就(省部級一等獎以上或國家二等獎以上獎勵),在本學科、本行業、本領域有較大影響;
(三)具有較強的組織管理能力,對本學科建設、本領域工作具有創新性構想和戰略性思維,具有帶領本學科、行業在其前沿領域趕超或保持國內外先進水平的能力;
(四)身體健康,年齡一般在50週歲以下,能夠在第一線從事教學、科研、攻關等工作,具有指導、培養高水平研發團隊的能力和水平;
(五)保證聘期內每年在受聘崗位工作9個月以上。

三秦學者職責

(一)正確把握本學科、行業、領域的發展方向,提出並制定具有戰略性、前瞻性、創造性的研究構想,組織開展科研、技術創新和攻關,推進國內外技術交流,趕超國內先進水平或保持國際先進水平;
(二)面向國家重大戰略需求和國際科學與技術前沿,主持國家或省級重大科研項目,在本學科、行業、領域開展原創性、重大理論與實踐問題研究和關鍵技術攻關,力爭取得重大標誌性成果;
(三)主持或參與重大項目、重點工程的策劃、諮詢、研究和實施;
(四)指導本學科、行業、領域的科研梯隊和人才隊伍建設並取得明顯成效。

三秦學者科研骨幹配備

科研創新團隊配備
每個“三秦學者”崗位聘任4至6名具有發展潛力的科研、技術骨幹,組成以“三秦學者”為核心的科研創新團隊。科研、技術骨幹的選聘要根據崗位建設、科研攻關和梯隊結構的需要聘任,尊重三秦學者意見。
科研、技術骨幹應具備基本條件
(一)熱愛祖國,遵紀守法,愛崗敬業,具有較強的團隊意識和創新協作精神;
(二)在教學、科研、生產第一線工作,在本學科、技術領域鑽研較深,有主持或參與重要科學研究、技術開發的經歷,或有較突出的工作業績,在業內有一定影響;
(三)發展潛力大,通過培養和鍛鍊,能夠成為本學科、技術領域的一流專家、學者;
(四)一般應具有國民教育碩士及以上學位和中級以上專業技術職稱,首次受聘年齡原則上不超過40週歲。
科研、技術骨幹職責
(一)協助“三秦學者”開展崗位建設,在本領域某一研發方向趕超或保持國內外先進水平;
(二)協助“三秦學者”建設高水平科研團隊;
(三)參與重大科學研究、學術交流和科技開發工作,推出高水平研究成果,促進成果有效轉化。

三秦學者實施程序

三秦學者特聘崗位程序設置
(一)設立陝西省“三秦學者”專家評審委員會,在省委人才工作領導小組領導下,負責“三秦學者”特聘崗位設置和“三秦學者”的評審工作;
(二)省委人才工作領導小組確定“三秦學者”計劃實施方案,向社會發佈崗位設置條件和設崗數量的公告;
(三)符合條件的單位向省級主管部門提出設崗申請。非公有制經濟組織和社會組織符合條件的,可按行業向省級有關部門申報;
(四)省級主管部門成立專門領導機構,組織本系統權威專家,對申請設崗單位在全國同行中的特色、科研技術水平、發展潛力、發展目標等方面進行充分論證,組織填寫《陝西省“三秦學者”崗位設置申請表》,並對本部門、本系統的所有申請崗位進行排序,報省委人才工作領導小組辦公室;
(五)省“三秦學者”專家評審委員會,對各部門、各系統上報的崗位設置申請進行評審,提出崗位設置意見;
(六)省委人才工作領導小組研究確定“三秦學者”特聘崗位,由省委組織部、省人力資源和社會保障廳向社會發佈設置特聘崗位及招聘信息。
三秦學者選聘程序
(一)按照發布的“三秦學者”特聘崗位設置及招聘條件,擬競聘“三秦學者”特聘專家、教授的人選向設崗單位報名提出競聘申請,並填寫《陝西省“三秦學者”特聘專家、教授申請表》。每個崗位申請人數不得少於3人,並應有省外或海外的人選;
(二)設崗單位在省級主管部門的指導下,根據招聘條件和崗位目標,對候選人進行評議、遴選,提出推薦意見並在本單位進行公示後,報省級主管部門;
(三)省級主管部門採取領導和專家相結合的方式,對候選人進行審核,提出擬聘人選,報省委人才工作領導小組辦公室;
(四)經省“三秦學者”專家評審委員會評審後,將確定的初步人選提請省委人才工作領導小組研究審定,對擬確定人選向社會進行公示、公告,以省委、省政府名義頒發“三秦學者”證書;
(五)設崗單位須與“三秦學者”簽訂聘任合同。合同中關於受聘人員在崗工作時間、工作目標與任務、成果歸屬權、聘期及待遇等有關條款要規範、合法、明確、具體。聘任合同須報省級主管部門審核,經公證機關公證,並報省委人才工作領導小組辦公室備案。
科研、技術骨幹聘任程序
(一)根據崗位建設和科研攻關需要,設崗單位或“三秦學者”特聘專家、教授,按第十一條規定的基本條件提出擬選聘的科研、技術骨幹人選,或採取公開競聘方式產生人選,並在本單位公示;
(二)設崗單位指導“三秦學者”與科研、技術骨幹簽訂工作協議,約定雙方的權利和義務。工作協議中對科研、技術骨幹的工作目標與任務、成果歸屬權、聘期及待遇等有關條款的規定要明確、具體;
(三)聘任的科研、技術骨幹名單及工作協議報省級主管部門審查、備案。

三秦學者待遇

(一)“三秦學者”崗位設置期內,省上每年給予每位“三秦學者”人民幣10萬元、所帶科研團隊人民幣10萬元崗位津貼。
(二) 設崗單位每年給予每位“三秦學者”所帶科研團隊提供不少於5萬元的崗位津貼配套經費,每年為每位自然科學類“三秦學者”提供不少於15萬元、每位人文社會科學類“三秦學者”提供不少於5萬元科研配套經費,五年間為自然科學類崗位提供不少於100萬元、人文社會科學類崗位提供不少於50萬元的崗位建設經費。設崗單位及省級有關部門要從科研條件、科研項目、人員聘用等方面給予重點支持。
)“三秦學者”及其所帶團隊,在聘期內研發的技術成果或轉化科技成果等,按照國家有關法律法規政策規定獲得有關產權收益。
(四)“三秦學者”及科研、技術骨幹在聘期內,享受設崗單位按國家規定的工資、福利、社會保險等待遇。其他有關工作、生活方面的待遇,由主管部門和設崗單位根據實際情況確定。

三秦學者管理與考核

(一)三秦學者”崗位實行動態管理,根據全省經濟社會發展的實際需要,注重市場評價和業內認可,每五年按規定程序重新評審設置。五年週期內經考核認定達不到設崗目標和要求的,經省委人才工作領導小組審定,取消其崗位設置;經考核認定符合條件的,可以繼續設置。
(二)“三秦學者”實行動態考核評估制度。“三秦學者”聘任兩年後,進行中期考核評估,根據“集中目標、突出重點、精幹隊伍、擇優支持”的原則,調整和確定後三年的扶持計劃,對沒有履行合同約定的進行中期調整,對工作業績特別突出的進行強化支持。
“三秦學者”和團隊成員的年度、期中、屆滿考核,由設崗單位負責,着重考核實際工作績效、研發水平、團隊建設、實現崗位目標情況,於每年12月底前將考核結果報省級主管部門備案。對設崗單位的年度、期中、屆滿考核,由省級主管部門負責,着重考核其政策措施的落實情況及工作支持力度、配套經費到位情況,於次年2月底前將考核結果報省委人才工作領導小組辦公室。省委人才工作領導小組辦公室根據計劃進展情況,會同有關部門,適時對設崗單位和“三秦學者”進行抽查。
對於聘任外單位、外省及海外人員擔任“三秦學者”特聘專家、教授的,聘任期滿後,根據本人意願,可正式調入應聘單位,或安排到省內其他單位工作。
(四)“三秦學者”在聘期內不得擔任受聘單位的實質性領導職務,或調離受聘崗位。對因特殊原因調離受聘崗位者,停發崗位津貼。
(五)凡觸犯法律,違犯學術道德規範,在工作中因個人責任給國家、集體或者他人造成重大損失或嚴重後果,在競聘中有弄虛作假等行為的,由受聘單位提出意見,省級主管部門審核後,報省委人才工作領導小組批准,受聘單位解除與“三秦學者”的聘任合同,停發崗位津貼並追究相關責任。
(六)科研、技術骨幹的管理,由“三秦學者”和所在單位共同負責。科研、技術骨幹的聘期一般與“三秦學者”的聘期相同,也可實行動態管理,根據工作情況適時調整。
(七)“三秦學者”設崗單位要在主管部門的指導下,加強對“三秦學者”的管理和服務,及時報告工作進展情況,支持他們的工作,落實各項扶持措施,保證配套資金及時足額到位,併為他們創造良好的工作和生活條件。
(八)省級各主管部門要制定具體的實施細則和配套措施,做好設崗學科、擬聘人員的審核評價工作,抓好“三秦學者”崗位的規劃、設置、管理和考核工作,配合有關部門做好經費使用的審計工作。
(九)省委組織部要認真做好“三秦學者”計劃的牽頭抓總、指導協調、督促檢查。
(十)各級新聞媒體和設崗單位,要充分發揮各自優勢,通過多種渠道,運用有效形式,面向海內外廣泛宣傳省委、省政府關於實施“三秦學者”計劃的政策措施,宣傳崗位設置目的、建設任務、現有基礎、待遇條件等有關情況,大力吸引海內外優秀人才來陝應聘。

三秦學者名單

首批三秦學者(25人)
劉子順 西安交通大學固體力學崗位“三秦學者”特聘教授人選
彭年才 西安交通大學機械製造及其自動化崗位“三秦學者”特聘教授人選
張喬根 西安交通大學高電壓與絕緣技術崗位“三秦學者”特聘教授人選
張定華 西北工業大學航空宇航製造工程崗位“三秦學者”特聘教授人選
劉宏偉 西安電子科技大學信號與信息處理崗位“三秦學者”特聘教授人選
盛 敏(女) 西安電子科技大學通信與信息系統崗位“三秦學者”特聘教授人選
尤佔平 長安大學道路與鐵道工程崗位“三秦學者”特聘教授人選
賴紹聰 西北大學構造地質學崗位“三秦學者”特聘教授人選
王堯宇 西北大學無機化學崗位“三秦學者”特聘教授人選
張興亮 西北大學古生物學與地層學崗位“三秦學者”特聘教授人選
周宏偉 陝西師範大學歷史地理學崗位“三秦學者”特聘教授人選
張 輝 陝西師範大學旅遊管理崗位“三秦學者”特聘教授人選
孫潤軍 西安工程大學紡織材料與紡織品設計崗位“三秦學者”特聘教授人選
王彥軍 中共陝西省委黨校黨的建設理論與實踐崗位“三秦學者”特聘教授人選
韓炳濤 中國重型機械研究院有限公司金屬鍛壓設備工程崗位“三秦學者”特聘專家人選
胡新立 中國重型機械研究院有限公司冶金裝備工程崗位“三秦學者”特聘專家人選
沈 泉 中國電子科技集團公司第三十九研究所電磁場與微波技術崗位“三秦學者”特聘專家人選
殷新勝 煤炭科學研究總院西安研究院安全技術及工程崗位“三秦學者”特聘專家人選
牛富俊 中交第一公路勘察設計研究院有限公司寒區旱區道路工程崗位“三秦學者”特聘專家人選
湯慧萍(女) 西北有色金屬研究院金屬多孔材料崗位“三秦學者”特聘專家人選
盧亞鋒 西北有色金屬研究院鈦合金材料崗位“三秦學者”特聘專家人選
李成山 西北有色金屬研究院超導材料崗位“三秦學者”特聘專家人選
楊軍昌 西安文物保護修復中心考古學與博物館學崗位“三秦學者”特聘專家人選
楊新光 西安市第四醫院眼科學崗位“三秦學者”特聘專家人選
張國君 金堆城鉬業集團有限公司有色金屬冶金崗位“三秦學者”特聘專家人選
第二批三秦學者
王儀田 西安陝鼓動力股份有限公司流體力學崗位“三秦學者”特聘專家人選
蘇同生 陝西省中醫醫院針灸學崗位“三秦學者”特聘專家人選
李思鋒 陝西省植物研究所植物資源保護崗位“三秦學者”特聘專家人選
王四旺 陝西省中藥研究所中藥研究崗位“三秦學者”特聘專家人選
劉建軍 航天科技第四研究院高性能碳纖維製造及應用崗位“三秦學者”特聘專家人選
趙 衞 西安光機所超快光學技術崗位“三秦學者”特聘專家人選
王香增陝西延長石油集團有限公司油氣田開發工程崗位“三秦學者”特聘專家人選
高 頎 寶鈦集團有限公司鈦及鈦合金材料研製崗位“三秦學者”特聘專家人選
王爭鳴中鐵第一勘察設計院集團有限公司交通運輸規劃與管理崗位“三秦學者”特聘專家人選
劉培碩 中鐵第一勘察設計院集團有限公司橋樑與隧道工程崗位“三秦學者”特聘專家人選
殷 勇 西安理工大學管理科學與工程崗位“三秦學者”特聘教授人選
楊大文 西安理工大學水文學及水資源崗位“三秦學者”特聘教授人選
郭守武 陝西科技大學輕化工助劑化學與技術崗位“三秦學者”特聘教授人選
鄧 軍 西安科技大學安全技術及工程崗位“三秦學者”特聘教授人選
第三批三秦學者
李賀軍 西北工業大學材料學崗位“三秦學者”特聘教授人選
伍永平 西安科技大學採礦工程崗位“三秦學者”特聘教授人選
唐克揚 西安建築科技大學建築學崗位“三秦學者”特聘教授人選
丁松雄 西安建築科技大學材料學崗位“三秦學者”特聘教授人選
範從來 西北大學金融學崗位“三秦學者”特聘教授人選
王中華 西北農林科技大學作物遺傳育種崗位“三秦學者”特聘教授人選
單衞星 西北農林科技大學植物病理學崗位“三秦學者”特聘教授人選
楊 江 西安石油大學油氣田開發工程崗位“三秦學者”特聘教授人選
嚴漢平 陝西省社會科學院區域經濟學崗位“三秦學者”特聘專家人選
孫長順 陝西省環境科學研究設計院化學分離工程崗位“三秦學者”特聘專家人選
田建華 陝西省雜交油菜研究中心油菜育種栽培崗位“三秦學者”特聘專家人選
劉璽斌 陝西汽車集團公司車輛工程崗位“三秦學者”特聘專家人選
郭寶安 陝西秦川機牀工具集團公司精密數控車牀製造及其自動化崗位“三秦學者”特聘專家人選
韋武強 陝西鋼鐵集團有限公司鋼鐵冶煉崗位“三秦學者”特聘專家人選
第二批“三秦學者”名單
林波榮 清華大學
王樹眾 西安交通大學
孫樹棟 西北工業大學
李士寧 西北工業大學
馬鋒旺 西北農林科技大學
馬蔡琛 南開大學
黃宏偉 同濟大學
張進成 西安電子科技大學
胡道道 陝西師範大學
範 文 長安大學
謝陽舉 西北大學
李 錚 西北大學
石 磊 四川師範大學
劉衞國 西安工業大學
武海良 西安工程大學
王 瀚 西北政法大學
郭建峯 西安郵電大學
閆詠梅 陝西中醫藥大學
張首剛 中國科學院國家授時中心
張茂省 中國地質調查局西安地質調查中心
田 澤 中國航空工業集團西安航空計算技術研究所
張京國 安康市蠶桑產業發展中心
張麗霞 陝西延長石油(集團)有限責任公司
尚建選 陝西煤業化工集團有限責任公司
範京道 黃陵礦業集團有限責任公司
王蘇健 陝西煤業化工技術研究院有限責任公司
賀西京 西安交通大學第二附屬醫院
程小紅 陝西省中醫醫院
參考資料