丁丁

在國外生活多年，丁丁形成了一種觀念：利用父母的影響，為自己的工作帶來便利，是一件很沒出息的事。

參考資料： ^[1] 

蔡明是家喻户曉的藝術家。鮮為人知的是，她還是一位少見的智慧媽媽。幾年前，兒子丁丁從英國留學歸來，遭遇“水土不服”，她用母愛和智慧引領兒子融入了國內環境。

2009年6月，蔡明和丈夫丁秋星早早迎候在北京首都國際機場。當身材挺拔、身着白色T恤的兒子走來時，蔡明恍然如夢。2001年，蔡明就在這裏將兒子送出國。如今，兒子已由青澀少年成長為一個男子漢。

雖然分別多年，但丁丁小時候的飲食喜好，蔡明點點滴滴都銘記在心。兒子歸國後，她高挽袖口，在廚房給兒子做可樂雞翅、糖醋魚和拔絲蘋果。其實，兒子在海外生活了8年，飲食習慣早就變了。丁丁直言不諱地告訴蔡明：“媽，我吃不慣中餐，以後給我做西餐吧。”這樣一來，“中西合璧”，蔡明一頓飯就要在廚房裏忙碌近兩個小時。

蔡明性格豪爽，圈內圈外朋友很多，經常來家裏做客。大家在一起品紅酒、談劇本、打橋牌，氣氛很融洽。一次，待母親的朋友散去後，丁丁對蔡明説：“媽，我是家庭的一員，客人來家裏，您得事先徵求我的意見。”在母親眼裏，兒子再大也是孩子，蔡明根本沒將這話放在心上。

每天下班時間一到，他就拎包出門。同事們都用異樣的眼光看丁丁……

3個月過去了，丁丁與同事的關係並沒有融洽。每天一到公司，他就心情壓抑。幾天後，丁丁“跳槽”進入一家金融單位擔任理財規劃師。

吃一塹長一智。在新單位，為了緩和同事關係，丁丁頻頻參加同事聚會。漸漸地，丁丁的家庭背景在單位曝光。好幾次，經理委婉提醒丁丁：“你稍加努力，業績就會排公司第一。”丁丁琢磨不透對方話裏的含義。最後，經理乾脆直言不諱地説：“你要懂得利用父母資源，發展演藝圈的高端客户。”

一天，蔡明在客廳做啞鈴操。突然，央視《心理訪談》欄目播出的內容，聚焦了她的目光：心理專家打了一個形象的比喻——海歸的情緒變化可以用字母“U”來概括。遇到這種情況，家長和社會要營造寬鬆温暖的環境，幫助“海歸”重塑自信，讓其重歸情緒最高點……

11月3日一大早，蔡明抱着兩個金燦燦的獎盃來到兒子房間，説：“丁丁，這是你出國前在少年合唱團演出時得的獎。留學期間，你在一大幫同學中也是佼佼者，攝影作品獲得過一等獎。現在你雖然遇到了困難，但媽媽相信這只是暫時的，憑你的才智和毅力，一定能走出來。”一席話，説得丁丁心潮澎湃。

蔡明高智商高情商，接下來的日子，她定期將兒子的國內同學及自己同事朋友的子女請進家門，舉行“家庭沙龍”。蔡明夫婦將此當成一件大事，兩人特意將寬敞明亮的客房騰出來作為“沙龍空間”。

2011年2月，丁丁認真地告訴蔡明：“媽，我已經完全適應了國內的生活，知道怎麼與身邊的人相處了。國家出台了很多激勵‘海歸’創業的優惠政策，我想自己開一家文化公司。”蔡明連聲叫好。隨後，蔡明夫婦出資50萬，幫兒子成立了一家文化傳播公司。丁丁牢記母親的教誨，將員工當親人，逢年過節，他還組織員工聚餐，赴外地旅遊……公司就像一個大家庭，公司業績節節攀升。

2010年4月，丁丁進入一家跨國物流公司。丁丁沿襲在英國培訓機構的職場習慣，對上司和公司元老直呼其名。2012年參與《泰囧》的編劇一職。