就業變革：數字商業與中國新就業形態

中國的數字商業模式以及與之相關的新就業形態的快速發展，引起了包括國際勞工組織等國際機構在內的全球關注。作為勞動年齡人口近9億人，就業人口總量7.8億人的巨型勞動力市場，中國勞動力市場微小的變化，在全球範圍內也會是規模超凡的巨大變化，更不用説數字商業模式帶動出現新就業形態這樣巨大的變革。中國在新就業形態發展中的走向和選擇，既會對世界其他國家勞動力市場產生影響，也可以對其他國家的政策制定產生啓示。 ^[1] 

目錄

前　言 001

第一章　中國新就業形態的發展現狀 001

第一節　新就業形態的就業規模 003

第二節　新就業形態對就業的影響 012

第三節　新就業形態對現行政策的挑戰 017

第二章　中國新就業形態的發展趨勢 021

第一節　中國數字商業模式的崛起 023

第二節　新就業形態在中國快速發展的解釋 029

第三節　中國新就業形態的公共政策 033

第三章　新就業形態的類型與特徵 043

第一節　中國新就業形態的類型 045

第二節　中國新就業形態的特徵 051

第三節　新就業形態與勞動者法律地位 061

第四章　數字商業模式下新就業形態的典型代表 067

第一節　滴滴出行：雙邊平台中的車主 069

第二節　阿里巴巴：生態化的就業鏈 077

第三節　豬八戒網：眾包與在線勞動力市場 084

第五章　新就業形態勞動爭議案例及分析 089

第一節　典型案例及法律關係的表徵 092

第二節　平台運營企業：事實上存在管理 098

第三節　法院：勞動權益保護與數字商業發展 112

第六章　支持新就業形態發展的政策建議 117

第一節　利用新就業形態創造更多就業機會 119

第二節　加強新就業形態中勞動者社會保護 121

第三節　適應新就業形態模式的發展 124

第七章　結　論 129

參考文獻 135

後　記 141

就業變革數字商業與中國新就業形態