王永樂

1. 2012年浙江省社科規劃課題《浙江省引進人才的社會融合問題研究》

2. 2011年統計局人口普查辦課題《浙江外來人口與當地社會融合問題研究》

3. 2010年教育部人文社科課題《公共服務均等化視野下的新生代農民工城市融合問題研究》

4. 2010年浙江省人力資源和社會保障科學研究課題《浙江省新生代農民工社會融合問題研究》

5.紹興縣工業“十二五”發展規劃綱要和紹興縣紡織產業“十二五”發展規劃。

6.紹興市人口和計劃生育委員會：

2012-2013年度課題《紹興市“十二五”及中長期人口發展態勢研究（2010-2050年）》；2011-2012年度課題《紹興市中心村發展與人口支撐研究》；

2010-2011年度課題《濱海新城經濟社會發展的人口支撐研究》；

2009-2010年度課題《紹興市計劃生育服務均等化的實證研究》。

7.紹興市組織部人才辦課題《人才結構優化推動經濟社會轉型研究》（2012）。

1．《激勵與制衡：企業勞資合作系統及其效應研究》，經濟科學出版社，2010年

勞資合作系統的結構與測量——來自中國背景的探索性分析，《武漢理工大學學報（社科版）》2012年第5期。

流動人口與常住居民計生服務均等化評價與需求偏好差異，《人口與發展》，2011年第4期。

中華文化背景下薪酬差距對我國企業績效的影響，《當代財經》，2010（9）。

西方勞資合作模式及其實踐研究前沿探悉，《浙江工商大學學報》2009（5）；

我國商業銀行在線組織吸引力比較與效能評價，《武漢金融》2009（1）；

戰略制定與執行的統一：基於員工參與視角，《科學學與科學技術管理》2008（12）；被人大複印資料《企業管理研究》2009（3）全文轉載

民營企業勞動關係影響因素的實證分析，《中國勞動關係學院學報》2006（2）；（被人大複印資料全文轉載於《鄉鎮企業、民營經濟》2006（7））

1. 參編 陳乃醒、傅賢治主編的《中國中小企業發展報告》（2006-2007）一書的第十四章《“十一五”——中小企業發展的新機遇》；《中國中小企業發展報告》（2005-2006）一書的第十二章《中小企業集羣內部的分工與協作》，中國財政經濟出版社。 ^[1]