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張德
(清華大學經濟管理學院教授)
鎖定
- 中文名
- 張德
- 職 業
- 教師
- 代表作品
- 《中國企業文化--現在與未來》
- 職 稱
- 清華大學經濟管理學院教授
- 職 務
- 清華大學經濟管理學院人力資源與組織行為系主任
- 研究領域
- 企業文化、人力資源開發、企業管理合理化、企業和地區發展戰略
張德人物經歷
先後被聘為中國企業文化研究會常務理事、特邀研究員,北京企業文化建設協會副會長、特邀研究員,中國人才學會人事管理研究中心副理事長,中國勞動學會常務理事、學術委員會委員。曾赴美國、加拿大、日本、新加坡等國家訪問,進行學術交流,舉辦講座和講學, 1996年被聘為新加坡國立大學管理學院客座教授。
張德主講課程
多次主講研究生課程《管理學》和《人力資源開發與管理》。
張德主要貢獻
主持編寫MBA教材《人力資源開發與管理》《管理學》和《組織行為學》。主要研究領域:企業文化、人力資源開發、企業管理合理化、企業和地區發展戰略。已在報刊上發表論文158篇,出版著作14本。主要論著、論文:
2、《和諧管理--橫店模式》,作者:張德、吳劍平、曲慶,中國機械工業出版社,1997年3月出版。
3、《人力資源開發與管理》(MBA教材)。作者:張德,清華大學出版社,1996年3月出版。
4、《企業文化論》(專著)。張大中、孟凡弛主編,張德為主要作者之一,寫作兩章3萬字,東方出版社,1995年5月出版。
5、《組織行為學》(全國重點教材)。張德主編,高等教育出版社,1999年7月出版。
6、《企業文化和CI策劃》,作者:張德、吳劍平,清華大學出版社,2000年3月出版。
7、《校園文化與人才培養》,張德、吳劍平主編,清華大學出版社,2001年4月出版。