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使命型組織
鎖定
使命型組織(Missionary Organization);是一個很特殊的結構配置,成員所以能夠緊密的團結在一起是因為他的規範已經完全標準化,換句話説,成員之間可以彼此分享價值和信念,而且會透過制式化課程來發展、加強成員對意識型態來達成狡猾和在相同的意識形態中,使命型組織可以達成最單純的分權化形式,所有成員都可以參與決策,但仍配置強烈的控制機制。
- 中文名
- 使命型組織
- 外文名
- Mission type organization
- 特 徵
- 着裝於目標的完成
使命型組織組織介紹
使命型組織(Missionary Organization);是一個很特殊的結構配置,成員所以能夠緊密的團結在一起是因為他的規範已經完全標準化,換句話説,成員之間可以彼此分享價值和信念,而且會透過制式化課程來發展、加強成員對意識型態來達成狡猾和在相同的意識形態中,使命型組織可以達成最單純的分權化形式,所有成員都可以參與決策,但仍配置強烈的控制機制。在使命型組織中,組織控制的不是人的行為,而是他們的靈魂,透過家合資的分享來獲取成員的心,取得共同認同,並靠這種方法來達成一些必要的協調,降低權力衝突。
使命型組織組織文化
在這種文化中,團隊的目標就是要完成設定的任務。成員之間的地位是平等的,這裏沒有領導者,唯一的老闆就是任務或者使命本身。有人認為這是最理想的組織模型之一,但這種文化要求公平競爭,而且當不同羣體爭奪重要的資源或特別有利的項目時,很容易產生惡性的政治紊亂。
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