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https://baike.baidu.hk/item/人性假設/8727427
人性假設
鎖定
人性假設,管理學上指對人的本性的根本看法。在最早的
管理發展
的歷史中,人們持“經濟人”的人性假設,後來,逐漸出現“社會人”、“自我實現人”、“複雜人”的人性假設,並以這些不同的人性假設為基礎形成不同的
管理哲學
,從而產生了不同的管理措施和管理政策。在中國,對人性的理論有“
性善論
”、“
性惡論
”和“流水
人性論
”。
[1]
中文名
人性假設
性 質
管理學術語
術語介紹
經濟人是人性假設之一。假設人的行為以“理性”為特徵。認為人本質上是利己的,只追求
經濟利益
,並按
經濟原則
進行活動。人的行為建立在
邏輯判斷
和最優
決策判斷
基礎上,是
完全理性
的。自
亞當·斯密
提出以來,
古典經濟學
和
科學管理理論
均以此人性假設為基礎。
參考資料
1.
陸雄文
.管理學大辭典
:上海辭書出版社
,2013年
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最近更新:
阿妧云
(2023-06-23)
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