中共南昌市委組織部

主要職責: （一）研究和指導全市各級黨組織建設，探索各類新的經濟組織中黨組織的設置和活動方式；協調、規劃和指導黨員教育工作，主管黨員的管理和發展工作；組織新時期黨的建設的理論研究。

（二）辦理我市屬於省委管理的幹部有關事項的報批手續；負責提出關於縣區和市直縣（處）級單位以及其他列入市委管理的領導班子調整、配備的意見和建議；負責市委管理幹部的考察和辦理任免、工資、待遇、退（離）休審批手續以及有關問題的調查審理工作；指導領導班子的思想作風建設；負責市委委託管理幹部的管理工作；負責市委組織部備案幹部的備案審核和宏觀管理工作；承辦部分幹部的調配、交流及安置事宜；負責縣（處）級以上幹部出國（境）審查工作；協助做好黨的關係在我市的國家部屬、省屬企事業單位和協管單位領導班子建設和幹部管理的有關工作。

（三）研究提出貫徹中央、省委和市委關於幹部隊伍建設方針、政策的意見和措施，組織實施培養選拔後備幹部、年輕幹部、婦女幹部、黨外幹部、少數民族幹部工作；堅持“ 三支隊伍 ”一起抓，在加強黨政幹部隊伍建設的同時，協調有關部門抓好經營管理者隊伍和科技人才隊伍建設；做好企業經營管理人才評價推薦工作。

（四）負責全市黨的組織建設和幹部人事制度改革的調查研究、宏觀指導和綜合協調，制定或參與制定組織、幹部、人事工作的政策法規和重要制度。

（五）負責全市組織工作和幹部工作的督促檢查,及時向市委、省委組織部反映重要情況,並提出相應的意見和建議。

（六）負責全市組織部門幹部監督工作的綜合、協調和宏觀指導；按照中央《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,對選拔任用幹部工作進行監督檢查。

（七）主管全市幹部教育工作。貫徹執行中央和省委幹部教育的方針政策,制訂全市幹部教育工作規劃；負責落實省委組織部下達抽調我市幹部培訓的計劃；負責市委管理幹部和優秀中青年幹部以及組織部門負責人的培訓。指 導、協調、檢查全市幹部教育工作。研究和制訂有關幹部教育工作措施。

（八）負責人才隊伍建設的綜合協調工作；負責制定和參與制定全市知識分子工作的政策和規定；調查瞭解知識分子工作情況,檢查貫徹執行知識分子政策的情況；負責對專業技術拔尖人才的選拔、培養和管理；負責科技副職的選派和管理工作。

（九）負責全市參照公務員制度管理工作的綜合、協調，指導全市推行公務員制度工作；負責黨羣、人大、政協機 關參照《國家公務員暫行條例》管理工作；承擔黨羣、人大、政協等機關工作人員的考試錄用工作；負責指導法院、 檢察院機關幹部隊伍建設,承擔全市政法部門幹部調動、錄用審批工作。

（十）負責軍隊團職以上轉業幹部的安置工作。

（十一）指導全市退（離）休幹部的管理工作。

（十二）承辦市委交辦的其他工作。 ^[1] 

2019年3月，獲得“江西省第十五屆文明單位”榮譽。 ^[2] 

2021年11月，入選第十六屆江西省文明單位候選公示名單。 ^[3] 

部長：劉建軍 ^[4-5]